Teamleiter Public Sector (m/w/d)

Teamleiter Public Sector (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sopra Steria

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Public Sector und gestalte digitale Lösungen für die Zukunft.
  • Unternehmen: Führende Management- und Technologieberatung mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Verwaltung mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Führung im Public Sector erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Aufgaben

  • Als Teamleiter (m/w/d) im Public Sector übernimmst du eine zentrale Rolle in der fachlichen Führung, strategischen Weiterentwicklung und erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte.
  • Mit deiner Verantwortung für ein Team von rund acht Mitarbeitenden eines Bereiches im Public Sector stellst du eine klare fachliche und organisatorische Führung sicher.
  • Deine Rolle umfasst neben der Mitarbeiterführung auch Sales‐Aktivitäten sowie das Management unserer Projekte im Public Sector.
  • Als Projektleiter*in wirkst du aktiv an Public Sector Projekten mit und bewertest technologische Innovationen im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung.
  • Mit deinem strategischen Blick unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung der Teamstrategie und bringst eigene Impulse zur Weiterentwicklung ein.
  • Unsere Kunden berätst du kompetent zu Themen der Verwaltungsdigitalisierung und bringst deine Expertise lösungs‐ und praxisorientiert ein.
  • Beratung bedeutet Flexibilität, weshalb sich dein Projekteinsatz nach unseren Kunden und deiner jeweiligen Projektsituation richtet – deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort oder aus dem Homeoffice.

Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‐) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Basis für deinen Einstieg.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in und/oder Führungskraft im Public Sector mit und stärkst mit deinem Public Know-how unsere Projektexzellenz.
  • Mit deinem Expertenwissen über die Verwaltungsdigitalisierung bringst du wertvolle Fachkenntnisse in unser Team.
  • Zusätzliche Erfahrungen in der Projektarbeit in Bundesministerien- oder Behörden, OZG, D-Stack oder Registermodernisierung sowie im Angebots- und Bid-Management sind ein Vorteil, den du gewinnbringend einsetzt.
  • Deine sehr guten Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
  • SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst.
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
  • Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets.

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Teamleiter Public Sector (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria

Als Teamleiter im Public Sector bei Sopra Steria profitierst du von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die dir nicht nur umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einem klaren Fokus auf Diversität und Inklusion, ist Sopra Steria der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im öffentlichen Sektor vorantreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.

Sopra Steria

Kontaktdaten:

Sopra Steria Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Public Sector (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam schauen, wie wir dein Netzwerk erweitern können!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Vision und Werte teilst. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Informationen zu finden, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Public Sector (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Verwaltungsdigitalisierung
Strategisches Denken
Sales-Aktivitäten
Teamführung
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Public Sector brauchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine führende Management- und Technologieberatung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter im Public Sector unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geführt und innovative Lösungen implementiert hast.

Fragen zur Verwaltungsdigitalisierung

Bereite Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Verwaltungsdigitalisierung vor. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise in diesem Bereich und hilft dir, dich als kompetenten Berater zu positionieren.

Präsentiere deine Flexibilität

Da die Rolle Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Betone, wie du dich an unterschiedliche Projektanforderungen und Kundenbedürfnisse anpassen kannst.