Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Teams für Automatisierung und Softwareentwicklung, Verantwortung für digitale Transformation bei Kunden.
- Unternehmen: CIMPA ist eine Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit über 45.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung auf persönlichem Entwicklungspfad.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit marktführenden PLM Systemen wie 3DEXPERIENCE ist wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem internationalen Team und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in IT/PLM Lösungen und nachweisbare Führungserfolge erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation, das Product Lifecycle Management (PLM) sowie das System Life Cycle Management (SLCM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM- & SLCM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.
Wir agieren als Expertenteam im Umfeld von nationalen und internationalen Kunden und Rechtsgebieten. Wir betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen, z.B. Luft- & Raumfahrt. Wir gestalten flexible Systeme und Prozesse in internationalen Unternehmen und bieten einfache, nachhaltige Lösungen in einer volatilen Umgebung. Wir bearbeiten verschiedenste Projekte im Rahmen der Exportkontrolle / Trade Compliance.
Wir legen Wert auf regelmäßige fachliche Weiterbildung, z.B. nationale und internationale Exportkontrollvorschriften DE/FR/EU/UK/US/IN/etc., Entwicklung im Technologietransfer, Grundlagen Zollrecht, Völker- und Vertragsrecht, Entwicklung neuer Technologien und ihre internationale Einordnung. Wir erfüllen ein breites Spektrum an Anforderungen, um unsere Aufgaben zu erfüllen und unterstützen dich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, z.B. Organisations-, Informations- & Wissensmanagement, IT, Change Management, Projektmanagement.
In dieser Rolle übernimmst du die Teamleitung für „Automatisierung und Softwareentwicklung“ und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die digitale/AI Transformation bei Kunden aus Luft und Raumfahrt, Transport und weiteren Industrien. Du kombinierst technische Führung mit People Leadership, verantwortest Services und Projekte end to end und machst Fortschritt messbar (KPIs, Value). Dabei identifizierst du AI-/Automation Potenziale, setzt sie von der Idee bis in den stabilen Betrieb um und sorgst für klare Standards zu Qualität, Security, Datenschutz und Compliance.
Du bist erste Ansprechperson für deine Kunden und sorgst für hohe Zufriedenheit: klare Kommunikation, verlässliche Delivery und transparentes Management von Risiken (Qualität, Nachvollziehbarkeit, Compliance) – auch bei KI-/Automation Themen. Du entwickelst Bestandskunden weiter und unterstützt Business Development: Use Cases identifizieren und bewerten, Value Cases schärfen, PoCs aufsetzen und erfolgreiche Lösungen skalieren. Du übersetzt Kunden und Marktanforderungen in konkrete Angebote und Roadmaps – mit Fokus auf Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, Automatisierung und messbaren Business Value (KPIs).
Du entwickelst unsere Services entlang Markt/Kundenbedarf weiter: Ideen priorisieren, Business Cases erstellen und Automation/KI von PoC bis zur Skalierung in den Betrieb bringen. Du hebst operative Exzellenz mit deinem Team: Prozesse und Tooling verbessern, Standards etablieren, Automatisierung vorantreiben und Skills gezielt ausbauen. Du gestaltest das Serviceportfolio (inkl. AI gestützter Services) und setzt praxistaugliche Leitplanken. Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, coachst im Alltag und entwickelst Skills weiter – insbesondere rund um KI, Automation und moderne Engineering Praktiken.
Du gestaltest Personal und Kompetenzentwicklung im HR Zyklus und stärkst eine Kultur von Ownership, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen – inkl. verantwortungsvollem Umgang mit Daten & KI. Du unterstützt Recruiting und sorgst für starkes Onboarding sowie langfristige Bindung – und führst sicher innerhalb von Arbeitsrecht, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.
Nachweisbare Führungserfolge: Teams führen, entwickeln und motivieren; klare Priorisierung und Entscheidungsstärke. Mind. 7 Jahre Erfahrung in Definition, Entwicklung und Betrieb komplexer IT/PLM Lösungen; ausgeprägte technische Führung und Projekt-/Servicemanagement Kompetenz. KI Kompetenz & Mindset: AI Use Cases identifizieren, Nutzen in KPIs/Value Cases übersetzen und Teams beim verantwortungsvollen Einsatz von GenAI anleiten. Build/Run Verantwortung & Change: End to End Delivery, Automatisierung/DevOps pragmatisch umsetzen und neue Tools/Arbeitsweisen nachhaltig bei Team und Kunden verankern. Stark in Stakeholder Management, Kommunikation (Präsentation/Verhandlung), analytischer Problemlösung und strukturierter Arbeitsweise – sicher im multikulturellen Umfeld. Abgeschlossenes technisches (z. B. Informatik, Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen. Außerdem findest du bei uns:
- Ein internationales Team
- Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten, Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
- Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
- Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.
Teammanager – Automatisierung und Softwareentwicklung (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Sopra Steria
CIMPA bietet ein internationales Team und eine Feelgood-Atmosphäre mit regelmäßigen Team-Events. Zudem gibt es umfangreiche Angebote zur mentalen Gesundheit und eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teammanager – Automatisierung und Softwareentwicklung (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit erhalten könnten
✨Tauch ein in die Welt der Automatisierungstechnik
Schau dir lokale Automatisierungs-Meetups oder Branchenevents an. Hier triffst du Experten aus dem Bereich, die dir nicht nur erzählen können, wie sie ihren Traumjob gefunden haben, sondern dir auch direkt Kontakte zu Sopra Steria geben können.
✨Werde sichtbar in digitalen Communities
Tritt Foren und Online-Communities bei, die sich auf Automatisierung konzentrieren—wie zum Beispiel speziell auf LinkedIn oder XING. Teile dein Wissen, behalte aktuelle Trends im Blick und zeige so dein Engagement, was dich für Sopra Steria interessanter macht.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze die Zeit in der Teilzeitstelle, um gleichzeitig Praktika oder Werkstudentenplätze zu suchen. So kannst du direkt in die Automatisierungstechnik eintauchen und deine Fähigkeiten zügig ausbauen, was dich für zukünftige Bewerbungen bei Sopra Steria super qualifiziert.
✨Reflektiere deine Erfolge
Erstelle eine Liste von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und hebe speziell deine Automatisierungsfähigkeiten hervor. Wenn die Bewerbung für eine Teilzeitstelle bei Sopra Steria ins Haus steht, kannst du auf diese Erfolge zurückgreifen und deinen zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammanager – Automatisierung und Softwareentwicklung (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine technischen Fähigkeiten:In der Automatisierungstechnik sind praktische Fähigkeiten gefragt! Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen oder Software, wie PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme, in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige, welche Projekte du bereits umgesetzt hast.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, lass uns wissen, wie flexibel du bist. Gebe konkrete Zeiten an, an denen du verfügbar bist, und wie viele Stunden du wöchentlich arbeiten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, gleich zu starten!
Motivation für die Automatisierungstechnik:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du dich für die Automatisierungstechnik interessiert und was dich an der Stelle bei Sopra Steria reizt. Deine Motivation und Lernbereitschaft sind besonders wichtig für Teilzeitstellen, da wir oft nach Talenten suchen, die wachsen wollen.
Technische Zertifikate sind ein Plus:Falls du schon Zertifikate oder Kurse im Bereich der Automatisierungstechnik absolviert hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Das kann alles von Online-Kursen bis hin zu spezifischen Schulungen umfassen. Ein Nachweis über deine Fähigkeiten kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit gängigen Automatisierungstools
In der Automatisierungstechnik sind Tools wie PLC-Programmierung, SCADA-Systeme und HMI-Software populär. Schau dir die gängigen Tools an, die Sopra Steria verwendet, und sei bereit, über deine Erfahrungen damit zu sprechen oder sogar technische Fragen dazu zu beantworten.
✨Betone deine Problemlösungsfähigkeiten
Automatisierungstechnik dreht sich oft um das Lösen technischer Probleme. Bereite ein oder zwei Beispiele vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Erkläre den Prozess, den du gewählt hast, um das Problem zu lösen, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Motivation für Teilzeitarbeit
Als Teilzeitkraft ist es wichtig, dass du deiner Begeisterung für die Rolle Ausdruck gibst. Überlege dir, wie diese Position in deine beruflichen Ziele passt und wie du in einem Teilzeitmodus effektiv zum Team von Sopra Steria beitragen kannst – sei es mit frischen Ideen oder durch deine Flexibilität.
✨Portfolio oder Projekte vorzeigen
Falls du an relevanten Projekten oder Studien gearbeitet hast, bring einige Beispiele mit. Das kann das Erstellen eines kleinen Automatisierungsprojekts oder das Mitwirken an einer Forschungsarbeit sein. So kannst du zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung, die für Sopra Steria von Nutzen ist.
