Overview
In dieser Rolle gestalten Sie cloud-native Anwendungen sowie Migrationsprojekte; Sie bewerten Cloud-Produkte und -Umgebungen und kommunizieren Architekturentscheidungen an Stakeholder. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Entwicklern und DevOps zusammen, um ein starkes Teamklima zu fördern. Sie prüfen neue Cloud-Technologien wie Microservices, Big Data und KI und treiben Innovationen über Proof-of-Concepts voran. Die Position bietet hybride, landesweite Einsätze und aktive Community-Interaktion.
Leistungen / Benefits
- umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
- hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Tage Urlaub (+ bis zu 5 weitere Tage)
- Firmenwagen/Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Firmenfitness
- Sabbatical möglich
Verantwortungsbereiche
- Konzeption cloud-nativer Anwendungen bzw. Cloud-Migrationen
- Bewertung und Auswahl von Produkten, Services und Cloud-Umgebungen
- Kommunikation und Präsentation von Lösungen und Architektur-Entscheidungen
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, Entwicklern und DevOps-Teams
- Bewertung der Praxistauglichkeit neuer Cloud-Technologien (Microservices, Big Data, KI)
- Durchführung von PoCs zur Förderung innovativer Entwicklungen
- Austausch mit einer Community von Gleichgesinnten
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Architekt
- Vertrautheit mit IaC, IaaS und PaaS
- Idealerweise Zertifizierungen in Azure, AWS, Google Cloud oder OpenStack/OpenShift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- analytisches Denken
- kommunikationsstärke
- teamorientierung
- Cloud-Technologien (IaC, IaaS, PaaS)
- Azure
- AWS
Cloud Architect (m/w/d) in Würzburg Arbeitgeber: Sopra Steria
Als einer der führenden europäischen Tech-Player bieten wir dir als Senior Consultant SAP Logistics SD/MM (m/w/d) die Möglichkeit, an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Vielfalt, während wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsoptionen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
