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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a dynamic team applying tech to HR with daily tasks in software management.
- Arbeitgeber: Sopra HR Software is a global leader in HR solutions, part of Sopra Steria Group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, training opportunities, and fun team events like summer parties.
- Warum dieser Job: Be part of an inclusive culture that values diversity and personal growth while making a social impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to all backgrounds; eagerness to learn and grow in a multicultural environment is key.
- Andere Informationen: Contribute to sustainability initiatives and digital inclusion projects while developing your career.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie in ein tolles Team!
Wir sind eine Gruppe von Menschen, die Technologie lieben und sie auf das Personalwesen anwenden. Unsere Software, HR Access, wird in 50 Ländern eingesetzt und wir verwalten 1 Million Gehaltsabrechnungen in der Cloud. Wir sind Sopra HR Software, eine Tochtergesellschaft der Sopra Steria Group mit 50.000 Mitarbeitern weltweit.
In Deutschland haben wir ein Team, das unsere deutschen Kunden unterstützt. Wir sind ein lernendes Unternehmen mit Schulungsinstrumenten und jeder ist an der Ausbildung und Entwicklung unserer Kollegen beteiligt. Bei Sopra HR werden Ihre Fähigkeiten Tag für Tag durch Schulungen, Praktika und den Austausch von Erfahrungen weiterentwickelt. Wir sind stolz darauf, Lösungen zu entwickeln, die täglich von Millionen von Mitarbeitern genutzt werden.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Sie Ihre bestmöglich entfalten können. Denn wir bei Sopra HR Software sind davon überzeugt, dass Ihre Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Arbeiten Sie an einem Projekt, das Ihrem Bestreben entspricht und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem gemeinschaftlichen und multikulturellen Umfeld.
Seien Sie Teil der HR-Transformation!
Stellenbeschreibung
Diese Aufgaben erwarten Dich:
Damit überzeugst Du uns:
Zusätzliche Informationen
Großartiges Team: Sie werden in ein engagiertes Team integriert, in dem gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
Ausbildung: Sie haben die Möglichkeit, sich in Technologien, Methoden, Soft Skills und einer der 5 Gruppensprachen schulen zu lassen: Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch!
Veranstaltungen: Wir lieben es, uns zu treffen und Spaß zu haben: Team Events, wie z.B. Sommerfest.
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
#J-18808-Ljbffr
My Test Job SHRS Germany - 23.08.2024 Arbeitgeber: Soprasteria
Kontaktperson:
Soprasteria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: My Test Job SHRS Germany - 23.08.2024
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und in der Technologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die HR-Transformation mit sich bringt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sopra HR Software, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Da das Unternehmen Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen. Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, also teile deine Erfahrungen mit Weiterbildung und wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: My Test Job SHRS Germany - 23.08.2024
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sopra HR Software. Betone in deiner Bewerbung, wie deine individuellen Stärken zur Diversität und Inklusion im Unternehmen beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder Technologie hervorhebst. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld einsetzen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der HR-Transformation bei Sopra HR Software werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soprasteria vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da das Unternehmen Technologie im Personalwesen anwendet, ist es wichtig, deine Leidenschaft für innovative Lösungen und digitale Tools zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vielfalt vor
Da Vielfalt ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zur Schaffung eines inklusiven Umfelds beitragen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Sensibilität und dein Engagement für Diversität zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst.
