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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a dynamic team applying tech to HR with daily tasks in software management.
- Arbeitgeber: Sopra HR Software is a global leader in HR solutions, supporting clients in 50 countries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, training opportunities, and fun team events like summer parties.
- Warum dieser Job: Be part of an inclusive culture that values diversity and personal growth while making a social impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to all backgrounds; passion for technology and teamwork is key.
- Andere Informationen: Contribute to sustainability initiatives and digital inclusion projects while developing your career.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie in ein tolles Team!
Wir sind eine Gruppe von Menschen, die Technologie lieben und sie auf das Personalwesen anwenden. Unsere Software, HR Access, wird in 50 Ländern eingesetzt und wir verwalten 1 Million Gehaltsabrechnungen in der Cloud. Wir sind Sopra HR Software, eine Tochtergesellschaft der Sopra Steria Group mit 50.000 Mitarbeitern weltweit.
In Deutschland haben wir ein Team, das unsere deutschen Kunden unterstützt. Wir sind ein lernendes Unternehmen mit Schulungsinstrumenten und jeder ist an der Ausbildung und Entwicklung unserer Kollegen beteiligt. Bei Sopra HR werden Ihre Fähigkeiten Tag für Tag durch Schulungen, Praktika und den Austausch von Erfahrungen weiterentwickelt.Wir sind stolz darauf, Lösungen zu entwickeln, die täglich von Millionen von Mitarbeitern genutzt werden.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Sie Ihre bestmöglich entfalten können. Denn wir bei Sopra HR Software sind davon überzeugt, dass Ihre Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Arbeiten Sie an einem Projekt, das Ihrem Bestreben entspricht und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem gemeinschaftlichen und multikulturellen Umfeld.
Seien Sie Teil der HR-Transformation!
Stellenbeschreibung
Diese Aufgaben erwarten Du ich:
Damit überzeugst Du uns:
Zusätzliche Informationen
Großartiges Team: Sie werden in ein engagiertes Team integriert, in dem gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
Ausbildung: Sie haben die Möglichkeit, sich in Technologien, Methoden, Soft Skills und einer der 5 Gruppensprachen schulen zu lassen: Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch!
Veranstaltungen: Wir lieben es, uns zu treffen und Spaß zu haben: Team Events, wie z.B. Sommerfest.
Sopra HR Software GmbH setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams können Sie zu diesen Veränderungen beitragen, indem Sie mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickeln, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
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SHR Test N2 Arbeitgeber: Soprasteria
Kontaktperson:
Soprasteria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SHR Test N2
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR-Technologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sopra HR Software, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Da das Unternehmen Wert auf ein unterstützendes Team legt, sind solche Erfahrungen besonders relevant.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SHR Test N2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sopra HR Software. Betone in deiner Bewerbung, wie deine individuellen Stärken zur Diversität und Inklusion im Unternehmen beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder Technologie hervorhebst. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld einsetzen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur HR-Transformation beitragen kannst und welche Technologien dich besonders interessieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soprasteria vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da das Unternehmen Technologie im Personalwesen anwendet, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für innovative Lösungen und digitale Tools zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Sopra HR Software legt großen Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne von anderen lernst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vielfalt vor
Das Unternehmen schätzt Diversität und Inklusion. Überlege dir, wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst. Teile deine Gedanken darüber, warum Vielfalt wichtig ist und wie unterschiedliche Perspektiven den Erfolg eines Teams fördern können.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und Zielen von Sopra HR Software vertraut, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
