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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und arbeite an spannenden Projekten zur digitalen Inklusion.
- Arbeitgeber: Sopra Steria engagiert sich für eine nachhaltige Zukunft und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Stipendien und die Möglichkeit zum Corporate Volunteering.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu Klimaschutz und sozialer Gerechtigkeit bei – mach einen Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitaler Innovation und Engagement für Nachhaltigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen und Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion. Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
SSG_Test_Vertragserstellung mit Rollen Arbeitgeber: Soprasteria
Kontaktperson:
Soprasteria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SSG_Test_Vertragserstellung mit Rollen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Sopra Steria, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung ihrer Klimaziele beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sopra Steria über Plattformen wie LinkedIn. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Mitarbeiter zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und im Projektmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an digitaler Innovation und deren Einfluss auf soziale Themen. Diskutiere in deinem Vorstellungsgespräch, wie du Technologien nutzen würdest, um Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern, und bringe Ideen ein, die zu den Zielen von Sopra Steria passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SSG_Test_Vertragserstellung mit Rollen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sopra Steria und deren Engagement für eine nachhaltige Zukunft. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Vertragsgestaltung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in digitaler Innovation und Nachhaltigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Sopra Steria arbeiten möchtest und wie du zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soprasteria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von Sopra Steria, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten gearbeitet hast, die Bildung, Chancengleichheit oder digitale Inklusion gefördert haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten zur digitalen Inklusion oder wie das Team zur Erreichung der Klimaziele beiträgt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle wahrscheinlich Teamarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast.
