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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a team that loves tech and applies it to HR with our software, HR Access.
- Arbeitgeber: Sopra HR Software is part of Sopra Steria Group, supporting clients in 50 countries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, training opportunities, and fun team events like summer parties.
- Warum dieser Job: Be part of HR transformation and contribute to sustainable solutions for society.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to all; training provided in various technologies and soft skills.
- Andere Informationen: Diversity is key to our culture; we value individuality for sustainable success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie in ein tolles Team!
Wir sind eine Gruppe von Menschen, die Technologie lieben und sie auf das Personalwesen anwenden. Unsere Software, HR Access, wird in 50 Ländern eingesetzt und wir verwalten 1 Million Gehaltsabrechnungen in der Cloud. Wir sind Sopra HR Software, eine Tochtergesellschaft der Sopra Steria Group mit 50.000 Mitarbeitern weltweit.
In Deutschland haben wir ein Team, das unsere deutschen Kunden unterstützt. Wir sind ein lernendes Unternehmen mit Schulungsinstrumenten und jeder ist an der Ausbildung und Entwicklung unserer Kollegen beteiligt. Bei Sopra HR werden Ihre Fähigkeiten Tag für Tag durch Schulungen, Praktika und den Austausch von Erfahrungen weiterentwickelt. Wir sind stolz darauf, Lösungen zu entwickeln, die täglich von Millionen von Mitarbeitern genutzt werden.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Sie Ihre bestmöglich entfalten können. Denn wir bei Sopra HR Software sind davon überzeugt, dass Ihre Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Arbeiten Sie an einem Projekt, das Ihrem Bestreben entspricht und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem gemeinschaftlichen und multikulturellen Umfeld.
Seien Sie Teil der HR-Transformation!
Stellenbeschreibung
Diese Aufgaben erwarten Dich:
Damit überzeugst Du uns:
Zusätzliche Informationen
Großartiges Team: Sie werden in ein engagiertes Team integriert, in dem gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft großgeschrieben werden.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
Ausbildung: Sie haben die Möglichkeit, sich in Technologien, Methoden, Soft Skills und einer der 5 Gruppensprachen schulen zu lassen: Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch!
Veranstaltungen: Wir lieben es, uns zu treffen und Spaß zu haben: Team Events, wie z.B. Sommerfest.
Sopra HR Software GmbH setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst Du zu diesen Veränderungen beitragen, indem Du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
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TEST SHR GERMANY Arbeitgeber: Soprasteria
Kontaktperson:
Soprasteria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEST SHR GERMANY
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und in der Technologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die HR-Transformation mit sich bringt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Sopra HR Software zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Team einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem unterstützenden Umfeld arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich für Themen wie digitale Inklusion und Klimaschutz. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass dir diese Werte wichtig sind, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEST SHR GERMANY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sopra HR Software und die Sopra Steria Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Technologie und Personalwesen sowie deine Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Individualität und deine Fähigkeiten zur Diversität und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soprasteria vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da das Unternehmen Technologie im Personalwesen anwendet, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für innovative Lösungen und digitale Tools zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Sopra HR Software legt großen Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne von anderen lernst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vielfalt vor
Das Unternehmen schätzt Diversität und Inklusion. Überlege dir, wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst. Teile deine Gedanken darüber, warum Vielfalt wichtig ist und wie unterschiedliche Perspektiven den Erfolg eines Teams fördern können.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und Zielen von Sopra HR Software vertraut, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
