Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und forme Prozesse in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führende Management- und Technologieberatung mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte in verschiedenen Branchen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an Technologie und Teamarbeit sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers]. Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe innovativer Technologien unsere Zukunft und die unserer Kunden in einem digitalen Europa erfolgreich zu gestalten.
Bei uns warten verschiedenste Projekte aus den Branchen Banking, Insurance, Public Sector, Aerospace, Automotive, Telecommunications, Energy Utilities auf Dich. Du hast bereits Branchen-Präferenzen? Teile sie uns gerne mit.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Du Dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:
- Weiterbildung: Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere und viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Dienstfahrrad und Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
- Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
Alenas Lieblingsstelle m-w-d Arbeitgeber: SopraSteriaSandbox
Sopra Steria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Stärken geschätzt werden. Mit umfangreichen Benefits wie Schulungen über die Sopra Steria Academy, Unterstützung bei den Wohnkosten und einem starken Engagement für soziale Verantwortung, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern trägt auch aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Teil eines Teams zu sein, das digitale Transformation vorantreibt und echte Veränderungen bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Alenas Lieblingsstelle m-w-d erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein echter [mover & shaper] bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alenas Lieblingsstelle m-w-d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Individualität durchscheinen und erzähl uns, was dich zu einem echten [mover & shaper] macht.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt oder Prozesse gestaltet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SopraSteriaSandbox vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Sopra Steria großen Wert auf Vielfalt und Inklusion legt, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere parat haben, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als 'mover & shaper' unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Individualität und wie sie zum Unternehmen passt. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen, denn das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
