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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Arbeitgeber: Sopra Financial Technology GmbH - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Überdurchschnittliche Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sopra Financial Technology GmbH bietet einen regulatorisch konformen Betrieb von modularen, skalierbaren und anpassbaren Applikationen in der Finanzdienstleistungsbranche. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, zu wachsen, die Effizienz zu steigern und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Dazu verbindet Sopra Financial Technology GmbH u.a. traditionelle Legacy-Systeme mit innovativen Produkten und Services unter Einbeziehung moderner Cloud-Lösungen in einem hochperformanten Betrieb und in sicherer Umgebung. Das Portfolio umfasst dabei Anwendungsmanagement, Integration, Wartung und Implementierung digitaler Finanzdienstleistungen. Ziel ist es, die digitale Transformation von Banken, Versicherungen und Leasinggesellschaften zu begleiten.
Mit circa 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland und Hauptsitz in Nürnberg zeichnet sich das Unternehmen durch Expertise in Bankwesen, Regulatorik, Lösungsorientierung und Projektmanagement aus. 1983 als Sparda-Datenverarbeitung eG gegründet, ist die Sopra Financial Technology GmbH seit 2019 Teil der Sopra Steria Group mit mehr als 56.000 Mitarbeitenden in rund 30 Ländern.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Aufgabe 1
- Aufgabe 2
- Aufgabe 3
Damit überzeugst Du uns:
- Erwartung 1
- Erwartung 2
- Erwartung 3
Zusätzliche Informationen:
- Überdurchschnittliche Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage (+2 Tage an Heiligabend und Silvester)
- Ansprechendes Arbeitsumfeld durch hybrides Arbeiten, Patenprogramm während der Einarbeitung, moderne Arbeitsumgebung vor Ort, hauseigene Kantine und jederzeit freie Heißgetränke
- Angenehmer Weg ins Büro durch sehr gute Verkehrsanbindung & kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Jobrad-Angebot und Fahrradgaragen vor Ort
- Attraktive Pluspunkte: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deiner beruflichen Laufbahn, Teambuilding sowie Corporate Benefits
Wir bieten Dir eine angemessene Vergütung, eine interessante Aufgabenstellung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir leben eine Willkommenskultur für konstruktive Verbesserungen und Innovationen. Es erwarten Dich spannende Herausforderungen mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem regulierten Umfeld.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal.
HR Businesspartner (m/w/d) Arbeitgeber: SopraSteriaSandbox
Kontaktperson:
SopraSteriaSandbox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Businesspartner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an Sopra Financial Technology GmbH und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Finanzdienstleistungsbranche und über das Unternehmen selbst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Businesspartner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als HR Businesspartner relevant sind. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Unterlagen dabei sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SopraSteriaSandbox vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sopra Financial Technology GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Businesspartner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und lässt dich in Erinnerung bleiben.