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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Java-Anwendungen und arbeite an digitalen Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Sopra HR Software, ein führendes Unternehmen für HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR der Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit über 900 Kunden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sopra HR Software, ein führendes Unternehmen im Bereich Lohn- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen, begegnet den Herausforderungen der Personalabteilungen in mittelgroßen und großen Organisationen im öffentlichen und privaten Sektor. Als Spezialist für Lohnabrechnung, Talentmanagement und HR-Management fördert Sopra HR Co-Innovation und unterstützt die Leistungsherausforderungen der HR-Funktion rund um ein optimales Mitarbeitererlebnis.
Wir suchen einen erfahrenen Java-Entwickler, der unser wachsendes Engineering-Team in Meyrin, Schweiz, verstärkt. In dieser unbefristeten Position spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Wartung robuster Java-Anwendungen, die unsere digitalen Transformationsinitiativen unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird starke analytische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und das Engagement für das Schreiben von sauberem, effizientem Code, der den besten Praktiken der Branche entspricht, demonstrieren.
- Entwurf und Entwicklung skalierbarer Java-Anwendungen unter Verwendung objektorientierter Programmierprinzipien und etablierter Entwurfsmuster
- Schreiben, Testen und Debuggen von Java-Code unter Beibehaltung hoher Standards für Codequalität und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Analyse von Anforderungen und deren Übersetzung in technische Lösungen
- Entwicklung und Wartung von RESTful APIs und Integration von Drittanbieterdiensten in bestehende Systeme
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an Teammitglieder
- Optimierung der Anwendungsleistung durch Profilierung, Analyse und systematisches Refactoring
- Arbeiten mit relationalen Datenbanken, Schreiben effizienter SQL-Abfragen und Verwalten von Datenmodellen
- Beitrag zum gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Anforderungserhebung bis hin zu Bereitstellung und Wartung
- Wartung der Versionskontrolle mit Git und Einhaltung etablierter Branching- und Merging-Strategien
- Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen und Implementierung zeitnaher Lösungen mit minimalen Störungen
Qualifikationen
- Erforderlich: Nachgewiesene Berufserfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit Java (5+ Jahre)
- Starkes Verständnis der objektorientierten Programmierprinzipien und Entwurfsmuster
- Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git
- Solides Wissen über RESTful API-Design und -Entwicklung
- Vertrautheit mit Unit-Testing-Frameworks und testgetriebenen Entwicklungspraktiken
- Exzellente Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Wünschenswert:
- Erfahrung mit dem Spring Framework und Spring Boot
- Kenntnisse in der Microservices-Architektur und verteilten Systemen
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Platform
- Erfahrung in agilen oder Scrum-Umgebungen
- Verständnis von CI/CD-Pipelines und automatisierten Bereitstellungsprozessen
- Erfahrung mit Nachrichtenwarteschlangen oder ereignisgesteuerten Architekturen
- Kenntnisse in Containerisierungstechnologien wie Docker
JAVA Developer in Switzerland Arbeitgeber: SopraSteriaSandbox
Kontaktperson:
SopraSteriaSandbox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JAVA Developer in Switzerland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden über offene Stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv suchen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Java-Kenntnisse auffrischst und bereit bist, deine Fähigkeiten in Coding-Challenges unter Beweis zu stellen. Übe mit Online-Plattformen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Sopra HR Software im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JAVA Developer in Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Java Developer bei Sopra HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Code-Beispiele einfügen: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten als Java-Entwickler zeigen, füge Links zu diesen Projekten oder Code-Beispielen in deiner Bewerbung hinzu. So können wir direkt sehen, was du drauf hast!
Betone Teamarbeit: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile uns mit, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SopraSteriaSandbox vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Sopra HR Software und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler Transformation und optimaler Mitarbeitererfahrung verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, objektorientierter Programmierung und RESTful APIs. Übe das Erklären deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du konstruktives Feedback gibst und annimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise bei Sopra HR zu erfahren.