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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Java-Anwendungen und unterstütze digitale Transformationsinitiativen.
- Arbeitgeber: Sopra HR Software, führend in Payroll- und HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR der Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und starke Teamfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sopra HR Software, ein führendes Unternehmen im Bereich Lohn- und HR-Lösungen und -Dienstleistungen, begegnet den Herausforderungen der Personalabteilungen in mittelgroßen und großen Organisationen im öffentlichen und privaten Sektor. Als Spezialist für Lohnabrechnung, Talentmanagement und HR-Management fördert Sopra HR Co-Innovation und unterstützt die Leistungsherausforderungen der HR-Funktion rund um eine optimale Mitarbeitererfahrung.
Wir suchen einen erfahrenen Java-Entwickler, der unserem wachsenden Engineering-Team in Meyrin, Schweiz, beitritt. In dieser unbefristeten Position spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Wartung robuster Java-Anwendungen, die unsere digitalen Transformationsinitiativen unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird starke analytische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und das Engagement für das Schreiben von sauberem, effizientem Code, der den besten Praktiken der Branche entspricht, demonstrieren.
- Entwerfen und Entwickeln skalierbarer Java-Anwendungen unter Verwendung objektorientierter Programmierprinzipien und etablierter Entwurfsmuster
- Schreiben, Testen und Debuggen von Java-Code unter Beibehaltung hoher Standards für Codequalität und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Analyse von Anforderungen und deren Übersetzung in technische Lösungen
- Entwicklung und Wartung von RESTful APIs und Integration von Drittanbieterdiensten in bestehende Systeme
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an Teammitglieder
- Optimierung der Anwendungsleistung durch Profilierung, Analyse und systematisches Refactoring
- Arbeiten mit relationalen Datenbanken, Schreiben effizienter SQL-Abfragen und Verwalten von Datenmodellen
- Beitrag zum gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Anforderungserhebung bis hin zu Bereitstellung und Wartung
- Wartung der Versionskontrolle mit Git und Einhaltung etablierter Branching- und Merging-Strategien
- Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen und Implementierung zeitnaher Lösungen mit minimalen Störungen
Qualifikationen
- Erforderlich: Nachgewiesene Berufserfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit Java (5+ Jahre)
- Starkes Verständnis der objektorientierten Programmierprinzipien und Entwurfsmuster
- Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git
- Solides Wissen über RESTful API-Design und -Entwicklung
- Vertrautheit mit Unit-Testing-Frameworks und testgetriebenen Entwicklungspraktiken
- Exzellente Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Wünschenswert:
- Erfahrung mit dem Spring Framework und Spring Boot
- Kenntnisse in der Microservices-Architektur und verteilten Systemen
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Platform
- Erfahrung in agilen oder Scrum-Umgebungen
- Verständnis von CI/CD-Pipelines und automatisierten Bereitstellungsprozessen
- Erfahrung mit Nachrichtenwarteschlangen oder ereignisgesteuerten Architekturen
- Kenntnisse in Containerisierungstechnologien wie Docker
JAVA Developer in Switzerland Arbeitgeber: SopraSteriaSandbox
Kontaktperson:
SopraSteriaSandbox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JAVA Developer in Switzerland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn wir zeigen, dass wir die Mission und Vision von Sopra HR verstehen, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn wir über unsere Projekte und Erfahrungen sprechen, sollten wir unsere Begeisterung für Java-Entwicklung und digitale Transformation deutlich machen. Lass uns unsere Erfolge und Herausforderungen teilen, um zu zeigen, wie wir zum Team beitragen können.
✨Frag nach Feedback!
Nach einem Interview sollten wir nicht zögern, um Feedback zu bitten. Das zeigt unser Interesse und unsere Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Außerdem können wir wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JAVA Developer in Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Java Developer interessierst und was dich an Sopra HR Software begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine 5+ Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und dein Wissen über objektorientierte Programmierung zu unserem Team passen.
Code-Beispiele einfügen: Wenn möglich, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Das gibt uns einen besseren Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise an die Softwareentwicklung.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SopraSteriaSandbox vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Sopra HR Software und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler Transformation und optimaler Mitarbeitererfahrung verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, objektorientierter Programmierung und RESTful APIs. Übe das Lösen von Coding-Problemen und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für sauberen Code.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du konstruktives Feedback gibst und annimmst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsmethoden bei Sopra HR. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.