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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest IT-Talente durch ihre gesamte Candidate Journey bis zum Onboarding.
- Arbeitgeber: SOPTIM ist ein agiles Team, das innovative Recruiting-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit tollen Team-Events und persönlichem Wachstum.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Recruiting und Freude am Networking sind wichtig.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu unseren Standorten ist erforderlich, max. 1x im Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Aachen
In dir pulsiert Energie? Du hast Her(t)zblut? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir bieten dir neue, tolle Herausforderungen – durch fortlaufendes Lernen, anspruchsvolle Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten. Als erster Kontakt zu potenziellen SOPTIMs begleitest du diese durch ihre komplette Candidate Journey – bis zum Onboarding. Und das alles in einem erstklassigen, agilen Team, das perfekt zusammenspielt. Klingt super? Ist es auch.
MACH, WAS DU LIEBST
• Du liebst das Recruiting von IT Talenten – du freust dich darauf, mit potentiellen SOPTIMs die Candidate Journey von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding zu durchlaufen.
• Du hast Spaß am Active-Sourcing und bringst die Fähigkeit mit, außergewöhnliche IT-Talente über eine Vielzahl von Kanälen zu identifizieren und anzusprechen – sowohl virtuell als auch im persönlichen Kontakt.
• Bei der Mitarbeit an aktuellen Projekten rund um das Recruiting und Personalmarketing kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
BRING, WAS DU HAST
• Als kontaktfreudiger Mensch und Kulturbotschafter:in fällt es dir leicht, als Dienstleister:in zu agieren und geknüpfte Kontakte zu pflegen – intern und extern.
• Dich interessieren die Themen modernes Recruiting, aktive Ansprache sowie Netzwerken und du hast bereits Erfahrung im IT-Recruiting.
• Als Teamplayer:in von Herzen bringst du deine Ideen ein und setzt diese gemeinsam mit deinen Kollegen um.
• Du bist grundsätzlich reisebereit zwischen unseren Standorten (max. 1x im Monat).
KOMM UND BLEIB
Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu deinem Leben passt – mit flexiblen Zeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit du wachsen kannst, bieten wir dir Trainings und Weiterbildungen, die genau auf dich und deine Ziele abgestimmt sind. In den Pausen versorgen dich unsere Cafeterien mit frischem Obst, kostenlosen Getränken, Keksen und einem bezuschussten Mittagessen. Gemeinsame Events, Teamaktionen oder spontane Unternehmungen nach Feierabend bringen uns auch abseits des Schreibtischs zusammen. Und weil auch das Drumherum zählt, gibt’s bei uns Jobräder, E-Ladestationen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, eine geförderte Urban Sports Club Mitgliedschaft und attraktive Mitarbeitendenrabatte durch Corporate Benefits.
WERDE EIN:E SOPTIM
All diese Punkte sind ja schön und gut, aber was wirklich zählt, ist das tägliche Miteinander und der Zusammenhalt zwischen uns SOPTIMs. Überzeuge dich davon gerne selbst und lerne uns kennen.
Komm, wie du bist, und mach, was du liebst.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Aachen Arbeitgeber: SOPTIM AG
Kontaktperson:
SOPTIM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Aachen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft fĂĽr das Recruiting und zeige dein Interesse an der IT-Branche, um potenzielle Kandidaten auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit IT-Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und gleichzeitig dein Wissen über aktuelle Trends im Recruiting erweitern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Candidate Journey zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, wie du den Rekrutierungsprozess optimieren kannst, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SOPTIM und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Aachen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Recruiting und deine Fähigkeiten im Active Sourcing hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren und anzusprechen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOPTIM AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Journey vor
Informiere dich ĂĽber den gesamten Prozess der Candidate Journey, den du begleiten wirst. Sei bereit, Fragen zu stellen und deine Ideen zur Verbesserung des Prozesses einzubringen.
✨Zeige deine Active-Sourcing-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du außergewöhnliche IT-Talente identifiziert und angesprochen hast. Diskutiere verschiedene Kanäle, die du genutzt hast, um Talente zu erreichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und deine Ideen aktiv einbringst.
✨Sei offen für Flexibilität und Mobilität
Erwähne deine Bereitschaft, zwischen den Standorten zu reisen und flexibel zu arbeiten. Dies zeigt, dass du dich gut in das agile Team integrieren kannst.