Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und entwickle innovative Lösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: Dynamische und innovative Unternehmensgruppe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, und ein attraktives Gehalt ab 90.000 EUR.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem hybriden IT-Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und fundierte Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
IT ist für Sie mehr als nur Infrastruktur – sie ist die Grundlage für effizientes Arbeiten, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg? In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Führung unseres Bereichs und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die Weiterentwicklung unserer Systeme, Prozesse und Services. Wir suchen eine lösungsorientierte Führungskraft, die Technologie mit Menschen verbindet.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -Architektur – von der Konzeption bis zur Umsetzung, On-Premise und Cloud (Azure), inkl. Server, Netzwerk, Firewalls und Rechenzentren
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Mitarbeiter inkl. Leistungsüberwachung, Vertragsmanagement und Qualitätssicherung
- Führung und Weiterentwicklung des IT-Support-Teams inkl. Ressourcenplanung und Coaching
- Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs inkl. Wartung & Monitoring
- IT-Kapazitätsmanagement: Überwachung von KPIs, Skalierung von Cloud-Services, Beschaffung und Bereitstellung von IT-Ressourcen
- Applikationsmanagement: Updates, Patches, Schnittstellen und Installationen
- Storage Management (FileServices, OneDrive, SharePoint, diverse Plattformen)
- Microsoft 365 Administration sowie Softwarebeschaffung, -lizenzierung und -verwaltung
- On- und Offboarding von Legal Entities: IT Due Diligence, Integration (Datenmigration, Benutzeranlage)
- Koordination und Überwachung von IT-Projekten inkl. Rollouts neuer Technologien
- Mitarbeit bei IT-Governance, IT-Strategie, IT-Security, Budgetierung und Audits
- Umsetzung von zentralen IT-Vorgaben & -Richtlinien
- Implementierung & Optimierung von IT Support Prozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossene (höhere) Ausbildung im Bereich IT (HTL, FH, Universität) oder mehrjährige einschlägige Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
- Fundierte Kenntnisse in: Windows Server/Client, Azure, Active Directory/Entra, Microsoft 365, Firewall & Netzwerk, VDI (On-Premise & Cloud)
- Kenntnisse im Bereich Cyber-Security
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Mitarbeit in einer dynamischen und innovativen Unternehmensgruppe
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum bei der aktiven Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Steuerung und Koordination externer Partner in einem modernen, hybriden IT-Umfeld
- Leistungsgerechte Entlohnung (Bruttojahresgehalt ab EUR 90.000,-- mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
- Bedarfsgerechtes Weiterbildungsangebot
Head of IT Infrastructure & User Support (m/w/d) Arbeitgeber: Soravia
Als führendes Immobilienunternehmen in Wien bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Stadtgestaltung haben. Mit einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Immobilienentwicklung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Infrastructure & User Support (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Soravia bewerben
Viele Unternehmen, wie Soravia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Infrastructure & User Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Soravia und die ausgeschriebene Position Head of IT Infrastructure & User Support (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soravia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Soravia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
