«Hinter jeder starken Leistung steht ein starkes Team.»
Stelleneintritt nach Vereinbarung
Wir sind ein familiengeführtes KMU mit klaren Prinzipien: Verlässlichkeit, Verantwortung und langfristiges Denken. Was wir tun, soll funktionieren – im Alltag, nicht nur auf dem Papier. Unsere Administration ist solide, aber nicht perfekt. Prozesse sind gewachsen. Genau deshalb suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern konsequent verbessert. Ihre Verantwortung:
Führung eines kleinen Administrationsteams – klar, verbindlich, entwickelnd Sicherstellung eines funktionierenden Tagesgeschäfts (Auftrag bis Fakturierung) Aktive Mitarbeit – Sie sind Teil der Lösung, nicht nur der Steuerung Hinterfragen, vereinfachen und verbessern bestehender Abläufe Verbindliche Umsetzung von Vorgaben – konsequent und zuverlässig Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Freude an Verantwortung Fähigkeit, Dinge anzusprechen und umzusetzen – auch wenn es unbequem ist Verlässlichkeit im Handeln: Sie liefern, auch ohne Kontrolle Führung als Kombination aus Konsequenz und Respekt Diese Rolle passt nicht zu Ihnen, wenn Sie: primär verwalten statt gestalten wollen klare Erwartungen als Einschränkung empfinden lieber begleiten als entscheiden Was Sie bei uns finden:
Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen für langfristig Interessierte Direkte Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten Gestaltungsspielraum – mit Anspruch auf Resultate Eine Aufgabe für Menschen, die mittel- bis langfristig etwas aufbauen wollen 43 Stunden Woche Mindestens 5 Wochen Ferien Wir suchen keine perfekte Organisation – sondern jemanden, der sie besser macht. Schritt für Schritt.
#J-18808-Ljbffr
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Wir sind ein familiengeführtes KMU mit klaren Prinzipien: Verlässlichkeit, Verantwortung und langfristiges Denken. Was wir tun, soll funktionieren – im Alltag, nicht nur auf dem Papier. Unsere Administration ist solide, aber nicht perfekt. Prozesse sind gewachsen. Genau deshalb suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern konsequent verbessert. Ihre Verantwortung:
Führung eines kleinen Administrationsteams – klar, verbindlich, entwickelnd Sicherstellung eines funktionierenden Tagesgeschäfts (Auftrag bis Fakturierung) Aktive Mitarbeit – Sie sind Teil der Lösung, nicht nur der Steuerung Hinterfragen, vereinfachen und verbessern bestehender Abläufe Verbindliche Umsetzung von Vorgaben – konsequent und zuverlässig Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Freude an Verantwortung Fähigkeit, Dinge anzusprechen und umzusetzen – auch wenn es unbequem ist Verlässlichkeit im Handeln: Sie liefern, auch ohne Kontrolle Führung als Kombination aus Konsequenz und Respekt Diese Rolle passt nicht zu Ihnen, wenn Sie: primär verwalten statt gestalten wollen klare Erwartungen als Einschränkung empfinden lieber begleiten als entscheiden Was Sie bei uns finden:
Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen für langfristig Interessierte Direkte Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten Gestaltungsspielraum – mit Anspruch auf Resultate Eine Aufgabe für Menschen, die mittel- bis langfristig etwas aufbauen wollen 43 Stunden Woche Mindestens 5 Wochen Ferien Wir suchen keine perfekte Organisation – sondern jemanden, der sie besser macht. Schritt für Schritt.
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