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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein Boutique-Hotel und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Sorell Hotels ist eine engagierte Hotelgruppe mit 18 Standorten in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Freiraum für Kreativität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Mitarbeitende, die hohe Qualitätsstandards schätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IHRE ZUKUNFT BEI DEN SORELL HOTELS Die Sorell Hotels sind eine ambitionierte und engagierte Hotelgruppe. Genau solche Mitarbeitende suchen wir für unsere 18 Hotels in 9 unterschiedlichen Orten in der Schweiz. Sie bringen viel Leidenschaft und Eigeninitiative für jedes Detail? Hohe Qualität bei dem was Sie tun ist Ihnen wichtig? Und Sie haben viel Freude im Umgang mit den Menschen in Ihrem Team und den Gästen in unseren Hotels? Wir sind immer auf der Suche nach tollen Mitarbeitenden und sind gespannt darauf, Sie kennen zu lernen. Willkommen, mitten in der Winterthurer Altstadt. Direkt an der belebten Marktgasse ist das historische 3*Boutique-Hotel Krone ein zentraler Arbeitsort, der viel Raum für persönliche Entwicklung und eigene Ideen bietet. Privat- und Businessreisende aus aller Welt übernachten hier in den 39 Zimmern, verweilen im ältesten Wirtshaus der Stadt oder tagen und feiern im Kronesaal. Mit modernem Interieur und historischen Elementen begeistert das Hotel Gäste genauso wie Mitarbeitende. Unser Team kümmert sich um einmalige Erlebnisse und unvergessliche Aufenthalte. Übernimm als General Manager: Verantwortung in unserem Team – per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung. Du arbeitest an 5 Tagen pro Woche zwischen Montag und Sonntag in einem 100% Pensum in der Regel von 09:00 Uhr bis 18:30 Uhr. TLNT1_CH Dein Wirkungsbereich: Hands-on-Gesamtführung und Organisation des 32-Zimmer-Boutiquehotels Krone inklusive des 56-plätzigen Wirtshauses zur Krone, der Terrasse sowie des MICE-Kronesaal Wahrnehmung der Gastgeber:innen- und Vorbildrolle – Vorleben der ZFV und Sorell Leadership Werte und Umsetzung/Einhaltung des Sorell «Guest Journey» Verantwortung für Budget / Controlling und Zielerreichung Verantwortung über Sales, Marketing und Revenue in Absprache mit den jeweiligen Abteilungen im Hauptsitz „Lade51“ Erstellung des Jahresbudgets sowie dessen Einhaltung Führung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen und Gewährleistung der lokalen Vernetzung Sicherstellung der Gästezufriedenheit und eines professionellen Reklamationsmanagements Sicherstellung der Umsetzung und Kontrolle der Hygiene- sowie Arbeitssicherheitsrichtlininen, der Umweltstandards und der internen Kontrollsysteme Nutzung und Pflege der Systeme (Qualität, PMS, RMS, CRM, Kasse, Zeiterfassung, BI, etc.) Planung, Schulung, Führung und Qualifikation der Mitarbeitenden Förderung der Teambildung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilung Menschen Kultur Deine Stärken: Begeisterung für die Gastgeberrolle Mehrjährige Erfahrung in der Hotelleitung (Rooms und F B) Hotelfachschule oder Weiterbildung in einem ähnlichen Bereich Erfahrene, motivierende und empathische Führungsperson, die als Vorbild agiert und das eigene Team weiterentwickelt Hands-on-Mentalität und Freude an der Frontarbeit Agiles Mindset und Freude an Veränderungen und Herausforderungen Betriebswirtschaftliche und vorausschauende Denkweise Affinität für die Bereiche IT / Digitalisierung Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch Gute Seele mit positiver Grundeinstellung Fähigkeit zur Teambildung Bei uns findest du: En guete Job Dynamisches Arbeitsumfeld Freiraum für Ideen und Kreativität Entwicklungsspielraum Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen
General Manager: Arbeitgeber: Sorell Hotels
Kontaktperson:
Sorell Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager:
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Sorell Hotels zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Sorell Hotels und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das wird deine Eignung für die Gastgeberrolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Qualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Sorell Hotels zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager:
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sorell Hotels. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Hotelstandorte und die spezifischen Anforderungen für die Position des General Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Betone, wie du die Werte der Sorell Hotels verkörpern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Gästen und Mitarbeitern wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sorell Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte der Sorell Hotels und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position des General Managers eine Führungsrolle ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf Budget- und Controllingfragen vor
Da du für das Budget und das Controlling verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und deinem Umgang mit Budgets vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Zielerreichung beigetragen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Die Zufriedenheit der Gäste steht im Mittelpunkt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenfeedback reagiert hast oder wie du die Gästeerfahrung verbessert hast. Zeige, dass du die Bedeutung von exzellentem Service verstehst.