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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Boutique-Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: ZFV, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Offene Firmenkultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gastgewerbes.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelleitung und Leidenschaft für die Gastgeberrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
100% Arbeitsort: Winterthur
Betrieb: Sorell Boutique-Hotel Krone
Übernimm als General Manager: Verantwortung in unserem Team – per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung. Du arbeitest an 5 Tagen pro Woche zwischen Montag und Sonntag in einem 100% Pensum in der Regel von 09:00 Uhr bis 18:30 Uhr.
Unser Aufgabenmenü:
- Hands-on-Gesamtführung und Organisation des 32-Zimmer-Boutiquehotels Krone inklusive des 56-plätzigen Wirtshauses zur Krone, der Terrasse sowie des MICE-Kronesaal
- Wahrnehmung der Gastgeber:innen- und Vorbildrolle
- Vorleben der ZFV und Sorell Leadership Werte und Umsetzung/Einhaltung des Sorell «Guest Journey»
- Verantwortung für Budget / Controlling und Zielerreichung
- Verantwortung über Sales, Marketing und Revenue in Absprache mit den jeweiligen Abteilungen im Hauptsitz "Lade51"
- Erstellung des Jahresbudgets sowie dessen Einhaltung
- Führung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen und Gewährleistung der lokalen Vernetzung
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und eines professionellen Reklamationsmanagements
- Sicherstellung der Umsetzung und Kontrolle der Hygiene- sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien, der Umweltstandards und der internen Kontrollsysteme
- Nutzung und Pflege der Systeme (Qualität, PMS, RMS, CRM, Kasse, Zeiterfassung, BI, etc.)
- Planung, Schulung, Führung und Qualifikation der Mitarbeitenden
- Förderung der Teambildung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilung Menschen & Kultur
Dein Erfolgsrezept:
- Begeisterung für die Gastgeberrolle
- Mehrjährige Erfahrung in der Hotelleitung (Rooms und F&B)
- Hotelfachschule oder Weiterbildung in einem ähnlichen Bereich
- Erfahrene, motivierende und empathische Führungsperson, die als Vorbild agiert und das eigene Team weiterentwickelt
- Hands-on-Mentalität und Freude an der Frontarbeit
- Agiles Mindset und Freude an Veränderungen und Herausforderungen
- Betriebswirtschaftliche und vorausschauende Denkweise
- Affinität für die Bereiche IT / Digitalisierung
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
- Gute Seele mit positiver Grundeinstellung
- Fähigkeit zur Teambildung
Arbeitgeberin: Die ZFV ist in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
Marktgasse 49, 8400 Winterthur
Dein Kontakt: Eve Gervaz Business Partnerin Menschen & Kultur +41 44 388 35 35
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.
Jetzt Bewerben
General Manager: Arbeitgeber: Sorell Hotels
Kontaktperson:
Sorell Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager:
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach lokale Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager:
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte leben und das Team bereichern. Lass deine Begeisterung für die Gastgeberrolle durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für das Sorell Boutique-Hotel Krone geeignet bist und was dich an dieser Position reizt.
Zeig deine Erfahrung!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Hotelleitung hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sorell Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Gastgeberrolle
Mach dir klar, was es bedeutet, ein Gastgeber zu sein. Überlege dir, wie du diese Rolle in deiner bisherigen Erfahrung verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Begeisterung und dein Engagement zeigen.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da du für das Budget und Controlling verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Aspekten vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets erstellt und eingehalten hast und sei bereit, deine Strategien zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du eine empathische und effektive Führungskraft bist.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da eine Affinität für IT und Digitalisierung gefordert ist, informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Gästezufriedenheit zu steigern.