Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Küchenteam und kreiere köstliche Speisen.
- Unternehmen: Werde Teil der ZFV-Familie in der Schweizer Gastronomie.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, kreative Freiräume und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Teamarbeit und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Genusswelten von heute und morgen mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und erste Erfahrungen in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 59800 € pro Jahr.
Wir suchen: Gastgeberinnen und Gastgeber aus Leidenschaft. Werden Sie Teil der ZFV-Familie und begeistern Sie mit uns unsere Gäste. Als vielfältiges und stetig wachsendes Schweizer Hotellerie-, Gastronomie-, und Bäckerei-Konditoreiunternehmen bieten wir Ihnen spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen. Identifizieren Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und möchten Sie gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen kreieren? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung des gesamten Küchenbereichs in Kooperation mit der Vorgesetzten Küchenverantwortlichen
- Sicherstellung der hochstehenden Qualität der Speisen
- Produktion der Speisen auf dem zugeteilten Posten
- Erledigung von allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten
- Sicherstellung der ZFV-Qualitäts- und Dienstleistungsstandards
- Umsetzung und Sicherstellung der Qualitätsstandards und ZFV-Richtlinien (Hygiene- und Arbeitssicherheit, Dienstleistung etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Köchin / Koch EFZ
- Erste Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie erwünscht
- Küchenerfahrung auf allen Posten in der Küche
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Passioniert und lernbereit
- Qualitätsbewusst
- Teamplayer
Wir bieten:
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Freiraum für Ideen und Kreativität
- Entwicklungsspielraum
- Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen
Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was guttut. Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 56'000 und CHF 59'800 (inkl. 13. Monatslohn).
Jungköch:in (90%) Arbeitgeber: Sorell Hotels
Die ZFV-Familie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der leidenschaftlichen Gastgeberinnen und Gastgebern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen geprägt ist. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungköch:in (90%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Jungköch:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über die ZFV-Familie. Zeig dein Interesse, indem du uns direkt ansprichst oder Fragen stellst!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Gastronomie zu connecten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter:innen von ZFV, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Qualitätsstandards, die wir setzen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach echten Gastgeber:innen!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man unsere Genusswelten bereichern kann, teile sie mit uns. Wir schätzen frische Perspektiven und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue kulinarische Höhen zu erreichen. Bewirb dich jetzt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungköch:in (90%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeberinnen und Gastgeber, also erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Gastronomie.
Achte auf die Details:Kümmere dich um die kleinen Dinge! Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist.
Pass deine Bewerbung an:Mach dir die Mühe, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden! Zeig uns, dass du die Anforderungen und die Unternehmenskultur verstehst. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und was du zur ZFV-Familie beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Außerdem findest du dort alle Infos zu den offenen Stellen und unserem Unternehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sorell Hotels vorbereitet
✨Sei ein Gastgeber:in
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie. Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, Gäste zu begeistern und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, um dies zu erreichen.
✨Küchenkenntnisse präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Küche zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du auf verschiedenen Posten gearbeitet hast und welche Qualitätsstandards du dabei eingehalten hast.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
