Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Küchenteam und kreiere köstliche Speisen.
- Unternehmen: Werde Teil der ZFV-Familie in der Schweizer Gastronomie.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, kreative Freiräume und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Teamarbeit und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Genusswelten von heute und morgen mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und erste Erfahrungen in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 59800 € pro Jahr.
Wir suchen: Gastgeberinnen und Gastgeber aus Leidenschaft. Werden Sie Teil der ZFV-Familie und begeistern Sie mit uns unsere Gäste. Als vielfältiges und stetig wachsendes Schweizer Hotellerie-, Gastronomie-, und Bäckerei-Konditoreiunternehmen bieten wir Ihnen spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen. Identifizieren Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und möchten Sie gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen kreieren? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung des gesamten Küchenbereichs in Kooperation mit der Vorgesetzten Küchenverantwortlichen
- Sicherstellung der hochstehenden Qualität der Speisen
- Produktion der Speisen auf dem zugeteilten Posten
- Erledigung von allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten
- Sicherstellung der ZFV-Qualitäts- und Dienstleistungsstandards
- Umsetzung und Sicherstellung der Qualitätsstandards und ZFV-Richtlinien (Hygiene- und Arbeitssicherheit, Dienstleistung etc.)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Köchin / Koch EFZ
- Erste Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie erwünscht
- Küchenerfahrung auf allen Posten in der Küche
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Passioniert und lernbereit
- Qualitätsbewusst
- Teamplayer
Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was guttut. Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 56'000 und CHF 59'800 (inkl. 13. Monatslohn).
Jungköch:in (90%) Arbeitgeber: Sorell Hotels
Die ZFV-Familie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der leidenschaftlichen Gastgeberinnen und Gastgebern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen geprägt ist. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungköch:in (90%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Jungköch:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über die ZFV-Familie. Zeig dein Interesse, indem du uns direkt ansprichst oder Fragen stellst!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Gastronomie zu connecten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter:innen von ZFV, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns gemeinsam wachsen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die ZFV-Qualitätsstandards. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach echten Gastgeber:innen!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man unsere Genusswelten bereichern kann, teile sie mit uns. Wir schätzen frische Perspektiven und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue kulinarische Abenteuer zu erleben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungköch:in (90%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Gastronomie sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude daran hast, unsere Gäste zu begeistern.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die ZFV-Familie an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe deine Texte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sorell Hotels vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die ZFV-Familie und ihre Werte. Schau dir die Speisekarten und das Konzept an, um zu zeigen, dass du wirklich Interesse an der Gastronomie hast und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft
Erzähle von deiner Begeisterung für die Küche und die Gastronomie. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft und dein Engagement für qualitativ hochwertige Speisen unterstreichen.
✨Teamgeist demonstrieren
Betone deine Teamplayer-Qualitäten. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder kreative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
