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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und kontrolliere Gehaltsabrechnungen, verwalte Personalakten und unterstütze im Recruiting.
- Arbeitgeber: Die SORG Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Glasindustrie mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Glasherstellung mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder kaufmännisch, Erfahrung in Lohnabrechnung und Social Media Affinität.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Workwise möglich – ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über SORG Gruppe
Suchen Sie nach einer beruflichen Herausforderung in einem Unternehmen mit Tradition und Innovationskraft? Seit 1872 und nun bereits in der fünften Generation geführt, bietet unser Familienunternehmen Glasherstellern in über 80 Ländern weltweit Sicherheit, Stabilität und ultimative Leistung. Unsere hoch entwickelten Glasöfen vereinen Leistung, Ausdauer, Effizienz und Nachhaltigkeit und setzen Standards in der Branche. Bei uns erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld mit über 500 engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam daran arbeiten, unseren Kunden die beste Ausrüstung und den besten Service zu bieten. Die familiäre Führung und langjährige Erfahrung verleihen unserem Unternehmen eine besondere Stärke und bieten Ihnen eine Umgebung, in der Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise und Ideen in einem weltweit anerkannten Unternehmen einzubringen und Teil eines Teams zu werden, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Glasherstellung zu gestalten.
Was bieten wir Ihnen?
- Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer – dank Gleitzeit für alle das Richtige dabei!
- Ein interessantes Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international geprägten Umfeld
- 30 + 2 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehalt mit jährlicher Gehaltsanpassung
- Individuelle Unterstützung und Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. Sprachkurse)
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote: Yoga- und Entspannungskurse, betriebliche Altersvorsorge & Unfallversicherung
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern
- Immer mobil durch Dienstradleasing
- Durstlöscher: Kaffee und Wasser gratis
- Firmenevents: Nicht nur an Weihnachten – unsere Erfolge feiern wir gerne als Team
- Parken & ÖPNV. Ob mit Auto oder den Öffis – wir sind gut erreichbar!
Was erwartet Sie?
- Sie erstellen, wickeln ab und kontrollieren selbstständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen (ca. 50% der Arbeitszeit)
- Sie erfassen die Lohndaten in der Abrechnungssoftware und erstellen Auswertungen
- Sie führen und pflegen sämtliche Mitarbeiterstammdaten und verwalten Personalakten
- Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und bearbeiten den Schriftverkehr mit Krankenkassen und Behörden, auch im internationalen Kontext (Entsendungen)
- Sie überwachen die Zeiterfassung, Urlaubstage und Krankmeldungen und sind für das Recruiting neuer Mitarbeitenden zuständig (Vorselektion, Durchführung Vorstellungsgespräche, Onboarding)
- Sie arbeiten bei der Pflege des firmeneigenen Instagram-Kanals mit und erweitern das Social Media Recruiting, während Sie eine qualifizierte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sind
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie besitzen idealerweise einen Ausbilderschein und haben eine Affinität für Social Media sowie Bild-/Videobearbeitung
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Sozialrecht / Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: SORG-Gruppe
Kontaktperson:
SORG-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Sozialrecht / Social Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die SORG Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und zum Sozialrecht vor. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um zu überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft und Gehaltsabrechnung zu informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Sozialrecht / Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialrecht.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SORG-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht testen.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Stelle auch Social Media Recruiting umfasst, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Social Media genutzt hast, um Talente zu gewinnen oder Inhalte zu erstellen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
