Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Erlernen digitaler Kompetenzen und begleite sie auf ihrem Weg in die digitale Zukunft.
- Unternehmen: SoRocket, ein innovatives Unternehmen im Bereich soziale Arbeit und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Teilzeitanstellung, sinnstiftende Tätigkeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Digitale Fitness, pädagogisches Geschick und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Firma SoRocket führt im Auftrag der örtlichen Jobcenter erfolgreich berufsintegrative Projekte durch. Trotz eines weiterhin hohen Arbeits- und Fachkräftebedarfs haben viele Menschen im SGB II-Bezug große Schwierigkeiten, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Eine der zentralen Hürden sind oft fehlende digitale Kompetenzen. Mit unserem neuen Projekt „Digi-Scout“ setzen wir genau hier an: Wir stärken die digitalen Fähigkeiten der Teilnehmenden, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben und in der Gesellschaft zu ermöglichen. Für diese wichtige und zukunftsorientierte Aufgabe suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
- Kompetenzvermittlung: Sie vermitteln digitale Grundkompetenzen in maßgeschneiderten Einzel- und Gruppencoachings.
- Praktische Befähigung: Sie leiten SGB II-Beziehende dazu an, die Online-Angebote der Jobcenter selbstständig und sicher zu nutzen.
- Gezielter Abbau von Barrieren: Sie nehmen den Teilnehmenden empathisch die Ängste im Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten.
- Bedarfsorientierung: Sie richten Ihre Unterstützung flexibel am individuellen Entwicklungsstand und den Vorkenntnissen des jeweiligen Teilnehmenden aus.
Das bringen Sie mit
- Digitale Fitness: Sie sind absolut sicher im Umgang mit digitalen Medien, gängigen Apps, Online-Portalen und Endgeräten (PCs, Tablets, Smartphones).
- Pädagogisches Geschick: Sie haben Freude daran, Wissen geduldig, verständlich und praxisnah an Menschen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen weiterzugeben.
- Empathie & Kommunikationsstärke: Sie besitzen Fingerspitzengefühl im Umgang mit SGB II-Beziehenden und können Beratungsängste gut abbauen.
- Verantwortungsbewusstsein: Eine selbstständige Arbeitsweise und ein professionelles Auftreten direkt vor Ort beim Leistungsträger (Jobcenter) sind für Sie selbstverständlich.
- Qualifikation: Erfahrung im Coaching, in der Erwachsenenbildung oder im sozialen Bereich ist von Vorteil, aber auch begeisterte Quereinsteiger mit hoher digitaler und sozialer Kompetenz sind herzlich willkommen.
Das bieten wir Ihnen
- Eine sinnstiftende und absolut zukunftssichere Tätigkeit an der Schnittstelle von sozialer Arbeit und Digitalisierung.
- Eine flexible Teilzeitanstellung, die sich gut mit Ihrer Lebenssituation vereinbaren lässt.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld direkt vor Ort in den regionalen Jobcentern.
- Ein unterstützendes Team und eine gründliche Einarbeitung in die Online-Angebote der Jobcenter.
Möchten Sie als Digi-Scout Menschen den Weg in die digitale Zukunft ebnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Coach für digitale Teilhabe Arbeitgeber: SoRocket
SoRocket ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Teilzeitanstellungen und einem unterstützenden Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönlichen Fähigkeiten im Bereich digitale Teilhabe. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Menschen im SGB II-Bezug beizutragen und somit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach für digitale Teilhabe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Coach für digitale Teilhabe interessierst, zögere nicht, direkt im Jobcenter vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Verantwortlichen über deine Motivation und Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei SoRocket verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über digitale Kompetenzen und Coaching-Methoden überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach für digitale Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Digi-Scout passen!
Hebe deine digitalen Skills hervor:Da es um digitale Teilhabe geht, ist es wichtig, dass du deine digitalen Kompetenzen klar und deutlich darstellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit digitalen Medien und wie du diese im Coaching einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoRocket vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Digi-Scout
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Digi-Scout vertraut. Überlege dir, wie du deine digitalen Kompetenzen und dein pädagogisches Geschick in der Rolle einsetzen kannst, um den Teilnehmenden zu helfen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du digitale Fähigkeiten vermittelt oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung und Empathie mitbringst, um SGB II-Beziehende erfolgreich zu coachen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit den Teilnehmenden entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und verständlich sprechen. Übe, wie du komplexe digitale Themen einfach erklären kannst, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten von SoRocket stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
