Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Erlernen digitaler Kompetenzen und nutze moderne Technologien.
- Unternehmen: SoRocket, ein innovatives Unternehmen im Bereich soziale Arbeit und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Teilzeitanstellung, sinnstiftende Tätigkeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in regionalen Jobcentern mit guter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Digitale Fitness, pädagogisches Geschick und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Firma SoRocket führt im Auftrag der örtlichen Jobcenter erfolgreich berufsintegrative Projekte durch. Trotz eines weiterhin hohen Arbeits- und Fachkräftebedarfs haben viele Menschen im SGB II-Bezug große Schwierigkeiten, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Eine der zentralen Hürden sind oft fehlende digitale Kompetenzen. Mit unserem neuen Projekt „Digi-Scout“ setzen wir genau hier an: Wir stärken die digitalen Fähigkeiten der Teilnehmenden, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben und in der Gesellschaft zu ermöglichen. Für diese wichtige und zukunftsorientierte Aufgabe suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
- Kompetenzvermittlung: Sie vermitteln digitale Grundkompetenzen in maßgeschneiderten Einzel- und Gruppencoachings.
- praktische Befähigung: Sie leiten SGB II-Beziehende dazu an, die Online-Angebote der Jobcenter selbstständig und sicher zu nutzen.
- gezielter Abbau von Barrieren: Sie nehmen den Teilnehmenden empathisch die Ängste im Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten.
- Bedarfsorientierung: Sie richten Ihre Unterstützung flexibel am individuellen Entwicklungsstand und den Vorkenntnissen des jeweiligen Teilnehmenden aus.
Das bringen Sie mit:
- Digitale Fitness: Sie sind absolut sicher im Umgang mit digitalen Medien, gängigen Apps, Online-Portalen und Endgeräten (PCs, Tablets, Smartphones).
- Pädagogisches Geschick: Sie haben Freude daran, Wissen geduldig, verständlich und praxisnah an Menschen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen weiterzugeben.
- Empathie & Kommunikationsstärke: Sie besitzen Fingerspitzengefühl im Umgang mit SGB II-Beziehenden und können Beratungsängste gut abbauen.
- Verantwortungsbewusstsein: Eine selbstständige Arbeitsweise und ein professionelles Auftreten direkt vor Ort beim Leistungsträger (Jobcenter) sind für Sie selbstverständlich.
- Qualifikation: Erfahrung im Coaching, in der Erwachsenenbildung oder im sozialen Bereich ist von Vorteil, aber auch begeisterte Quereinsteiger mit hoher digitaler und sozialer Kompetenz sind herzlich willkommen.
Das bieten wir Ihnen:
- eine sinnstiftende und absolut zukunftssichere Tätigkeit an der Schnittstelle von sozialer Arbeit und Digitalisierung.
- eine flexible Teilzeitanstellung, die sich gut mit Ihrer Lebenssituation vereinbaren lässt.
- ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld direkt vor Ort in den regionalen Jobcentern.
- ein unterstützendes Team und eine gründliche Einarbeitung in die Online-Angebote der Jobcenter.
Möchten Sie als Digi-Scout Menschen den Weg in die digitale Zukunft ebnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Coach (m/w/d) für digitale Teilhabe Arbeitgeber: SoRocket
SoRocket ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Teilzeitanstellungen und einem unterstützenden Team fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglichen Ihnen auch, aktiv zur digitalen Teilhabe von Menschen im SGB II-Bezug beizutragen. Unsere offene und empathische Arbeitskultur sorgt dafür, dass Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach (m/w/d) für digitale Teilhabe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digi-Scout interessierst, zögere nicht, direkt im Jobcenter vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Verantwortlichen über deine Motivation und Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten oder Erfahrungen mit digitalen Kompetenzen haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen SGB II-Beziehende konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, ihre digitalen Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (m/w/d) für digitale Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoRocket vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Digi-Scout
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Digi-Scout-Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Kompetenzvermittlung und den Abbau von Barrieren passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du digitale Kompetenzen vermittelt oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und Empathie während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Fitness
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Medien, Apps und Online-Portalen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Tools oder Methoden nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um anderen zu helfen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma SoRocket und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Frage nach der Unterstützung, die dir bei deiner Einarbeitung geboten wird, und wie das Team zusammenarbeitet, um die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.
