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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit internationaler Präsenz in über 40 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle Talente fĂĽr die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teamevents für den perfekten Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit; Employee Journey gestalten: Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Talente identifizieren & entwickeln: Sie sorgen dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleiten Karrierepfade und treiben eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran. HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä. oder eine kauf männische Ausbildung und fachbezogene Weiter bildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil, idealerweise Vorkenntnisse im Modul SAP SuccessFactors-Recruiting Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätz lich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeit modell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betrieb liche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber zuschuss Ihr perfekter Start – Eine strukturierte Einar bei tung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmen events und ein motiviertes Team, das sich gegen seitig unterstützt Bewerben Sie sich ganz einfach online, gerne mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sortimo International GmbH , Dreilindenstraße 5, 86441 Zusmarshausen
HR Business Partner | Arbeitgeber: Sortimo International GmbH
Kontaktperson:
Sortimo International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner |
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte HR Business Partner bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu ĂĽberzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner |
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert und entwickelt hast – das passt perfekt zu unserer Suche nach einem HR Business Partner!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schneller zu klären!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sortimo International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Employee Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Employee Journey vertraut. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende in jeder Phase unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Reise verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Talente identifiziert oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools nutzen kannst, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten und als Business Enabler zu agieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Employee Journey zu verbessern.
