Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Bewerbungsprozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Team und kreativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, exklusive Rabatte und ein strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und wirke an der digitalen Transformation mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Personalmanagement oder ähnlichem.
Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus.
Praktikum (m/w/d) – Human Resources Vollzeit; Zeitpunkt des Praktikums: möglich ab März 2026 für eine Dauer von mindestens 4 Monaten.
- Recruiting-Lifecycle: Du begleitest und unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Onboarding neuer Teammitglieder.
- Bewerbermanagement: Du koordinierst Termine, übernimmst die Kommunikation mit Bewerber:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Vertragsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen sowie bei administrativen HR-Prozessen.
- Personalmarketing & Events: Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events.
- HR-Digitalisierung: Du hast die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Kreative Ideen sowie lösungsorientiertes Denken.
Zeit für sich – Freu Dich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen.
Dein perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit zusätzlicher Onboarding-Woche wartet auf Dich.
Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben.
Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Bewirb Dich ganz einfach online, gerne mit Angaben zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinem Wunschzeitraum.
Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement / Personal Arbeitgeber: Sortimo International GmbH
Sortimo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der Holzverarbeitung nicht nur spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die Raum für Ihre Ideen lässt. Mit attraktiven Sonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub und einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sorgt Sortimo dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeitervorteile und ein motiviertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
Kontaktdaten:
Sortimo International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement / Personal erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und Projekte, die dich ansprechen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sortimo International GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Bewerbermanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nach jemandem, der ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch im Gespräch rüberkommen.
