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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und entwickle Talente in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Sitz in Bayern und globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei der SchlĂĽssel zur Entwicklung von Talenten und gestalte HR als Business Enabler.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit; Employee Journey gestalten: Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Talente identifizieren & entwickeln: Sie sorgen dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleiten Karrierepfade und treiben eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran. HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä. oder eine kauf männische Ausbildung und fachbezogene Weiter bildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil, idealerweise Vorkenntnisse im Modul SAP SuccessFactors-Recruiting Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätz lich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeit modell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betrieb liche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber zuschuss Ihr perfekter Start – Eine strukturierte Einar bei tung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmen events und ein motiviertes Team, das sich gegen seitig unterstützt Bewerben Sie sich ganz einfach online, gerne mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sortimo International GmbH , Dreilindenstraße 5, 86441 Zusmarshausen
Vacature HR-Business Partner Arbeitgeber: Sortimo International GmbH
Kontaktperson:
Sortimo International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vacature HR-Business Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als HR-Business Partner in diese Vision einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Talente identifiziert und entwickelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vacature HR-Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du Talente identifizieren und entwickeln kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sortimo International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Employee Journey
Mach dich mit dem Konzept der Employee Journey vertraut. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende in verschiedenen Phasen unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert und entwickelt hast.
✨HR als Business Enabler positionieren
Denke darüber nach, wie HR nicht nur administrativ, sondern geschäftskritisch sein kann. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du HR-Prozesse optimieren und zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Module zu erläutern, die du genutzt hast, um HR-Prozesse zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich und wie das Unternehmen Talente fördert. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
