Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Burschen in ihrer Entwicklung und übernehme Verantwortung für den pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf ist ein führender Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, der sich für Kinderrechte stark macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Sabbatical, Karrierechancen und Unterstützung für Innovationen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in (Sozial-)Pädagogik und mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 21.02.2025 online einreichen.
2 Pädagogische Leitungen
Burschenwohngruppen im 18. Bezirk ab 02.05. sowie im 14. Bezirk ab 01.08. | je 30h/Woche, davon 10h als Unterstützungs-PL
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Die Wohngruppen sind auf 8. Plätze plus 1-2 BIW-Plätze (Betreutes Innenwohnen) im Alter zwischen 3 bis 18 Jahren ausgerichtet. Die Burschen finden dort ein neues, manchmal auch nur vorübergehendes Zuhause, da sie aus verschiedenen Gründen nicht bei ihrer leiblichen Familie leben können und für ihre weitere Entwicklung einer sozialpädagogischen Betreuung bedürfen.
Als Pädagogische Leitung übernimmst du die pädagogische Verantwortung für die Entwicklung der Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen, sowie die inhaltliche und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen.
Deine Aufgaben
- Sicherung des pädagogischen Alltags und Verantwortung über Infrastruktur
- Verantwortung für Betreuungsprozesse: Initiierung/Aufnahme/Beendigungen, Koordination, konzeptionelle und praktische Gestaltung sowie Evaluierung
- Zusammenarbeit mit unseren internen/externen Vernetzungspartnerinnen (z.B. Stadt Wien, anderen SOS-Kinderdorf Standorten, Kooperationspartnerinnen für Platzkoordinierung, …)
- Weiterentwicklung des Angebotes, Initiierung passgenauer und bedarfsgerechter Betreuungssettings
- Budgetverantwortung und Sicherstellung fristgerechter Abläufe in der Koordination von Verträgen und diversen Ansuchen
- Mitwirken im Leitungsteam (Standortentwicklung, kollegiale Beratung in Arbeitskreisen, Vertretungsarbeit, …)
- als PL für Unterstützung und Vertretung übernimmst du einerseits Vertretungsaufgaben bei längeren Abwesenheiten anderer PL`s sowie unterstützt in Krisen entweder in der Krise selbst oder in der temporären Übernahme von PL Alltagsabläufen
Was du mitbringst
- eine abgeschlossene, nach Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetz anerkannte Ausbildung aus den Bereichen (Sozial-) Pädagogik, Erziehungs-/ Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit
- mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiteinteilung
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, Coaching und Reflexion
- eine wertschätzende und empathische Haltung sowie Team-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
Was dich erwartet
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt.
- Mitbestimmung der Dienstplanung
- Flexible Arbeitszeiten
- Supervisionen
- Sabbatical
- Teamevents
- Betriebliche Zukunftsvorsorge
- Unterstützung für Innovationen
- Kinderzulage
- Onboarding
- Buddy
- Karrierechancen
- Eigener Kollektivvertrag
- Fort- und Weiterbildungen
- Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.797,60 und € 3.322,93 zzgl. einer Leitungszulage von € 508,73 . Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 21.02.2025 aufunserer Website.
Die Kontaktperson für diese Stelle
Mag. Dieter Schrattenholzer, Kinderdorfleiter, Telefon: 0676-881 44 754
#J-18808-Ljbffr
2 Pädagogische Leitungen Arbeitgeber: SOS Children's Village
Kontaktperson:
SOS Children's Village HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2 Pädagogische Leitungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Burschenwohngruppen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Lebensrealitäten der Kinder und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die pädagogische Leitung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Vielleicht kannst du sogar Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SOS-Kinderdorf knüpfen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Weiterentwicklung von Betreuungssettings zu sprechen. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Wohngruppen einbringen könntest, um die Lebensqualität der Burschen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2 Pädagogische Leitungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über SOS-Kinderdorf: Beginne mit einer gründlichen Recherche über SOS-Kinderdorf. Informiere dich über deren Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der (Sozial-)Pädagogik und Führung von Mitarbeiter*innen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine pädagogische Philosophie darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 21.02.2025 über die Website von SOS-Kinderdorf einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Children's Village vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Herausforderungen vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in Wohngruppen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Rechte hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen und wie du Teams motivierst und unterstützt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Koordination verdeutlichen.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu sprechen. Dies zeigt, dass du dich an die dynamischen Anforderungen der Rolle anpassen kannst.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit vor
Überlege dir Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Dies zeigt dein Interesse an Vernetzung und Kooperation, was für die Position von großer Bedeutung ist.
