Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Steuerung von SOS-Kinderdorf-Standorten in ganz Österreich.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf, einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich.
- Vorteile: Mindestens € 80.000 Jahresgehalt, flexible Arbeitszeiten und sinnvolle Arbeit für Kinderrechte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Innsbruck oder Wien | 39h/Woche | Start nach Vereinbarung
Die Geschäftsleitung Standort und Angebote verantwortet die österreichweite Steuerung, Entwicklung und Wirtschaftlichkeit der SOS-Kinderdorf-Standorte und der dort verankerten Angebote und stellt sicher, dass diese im Einklang mit der Programmpolitik, den Qualitätsstandards und den regionalen Bedarfen agieren. Sie verbindet die strategische Sicht auf das Gesamtportfolio mit der operativen Realität an den Standorten und ist damit zentrale Trägerin der Standort- und Angebotsentwicklung.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Standortstrategie: Definition von Kriterien für Standorte (Größe, Angebotsmix, Sozialraumbezug), Planung und Steuerung von Standortentwicklungen, Neugründungen und Anpassungen (Erweiterung, Schließung, Umprofilierung)
- Steuerung der Standort- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Programm und Wirkung: Sicherstellen, dass pädagogische und psychosoziale Konzepte, Safeguarding und Qualitätsstandards an allen Standorten umgesetzt werden und mit der regionalen Kinder- und Jugendhilfe übereinstimmen
- Verantwortung für die Standortverantwortlichen, inkl. Zielvereinbarungen, Personalführung der ersten Ebene und Begleitung in Fragen von Organisation, Führung, Ressourcensteuerung und Standortprofilierung
- Sicherstellung effizienter, klarer Führungs- und Kommunikationsprozesse zwischen Geschäftsführung, Standortleitungen und Betreuungsteams zur Umsetzung der Soll-Führungsprozesse (z.B. Planung, Review, Entscheidungen, Personalführung)
- Unterstützung bei der Beobachtung und Bewertung regionaler und überregionaler Entwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation/Mittelbeschaffung hinsichtlich standortbezogener Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising-Aktivitäten und Nutzung von Standorten als Träger von Marken- und Spendenaktivitäten
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss)
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, idealerweise bundesweit oder regional organisierten Sozial- oder Bildungseinrichtungen
- Tiefes Verständnis von Kinder- und Jugendhilfe, Safeguarding und Kinderschutz sowie von qualitäts- und wirkungsorientierter Steuerung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Erfahrung in Gremienarbeit und in der Steuerung bereichsübergreifender Prozesse
Was dich erwartet
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 80.000,00 p.a. und wird auf Basis Deiner Erfahrung und Qualifikation vereinbart. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten!
Bereichsleitung Standort und Angebote (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Children's Village
SOS-Kinderdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. In Kärnten profitieren Sie von einer einzigartigen Lage, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Standort und Angebote (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOS Children's Village haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Standort und Angebote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOS Children's Village zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Children's Village vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
