Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Standort von SOS-Kinderdorf in Kärnten eigenverantwortlich.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf, eine Organisation, die sich für Kinder und Jugendliche stark macht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leitungszulage und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und setze deine Vision um.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche oder psychosoziale Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4925 - 5656 € pro Monat.
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In dieser verantwortungsvollen Position bist du eigenständig für die wirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung des Standorts von SOS-Kinderdorf in Kärnten tätig. Als Führungskraft bist du aktiv an der Umsetzung unserer Vision, Mission und Strategie im Sinne der von uns begleiteten Kinder, Jugendlichen und Familien beteiligt und gestaltest das Teamwork und die Organisationskultur aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Standorts
- Gestaltung und Umsetzung von Vision, Mission und Unternehmenskultur am Standort
- Steuerung der Programm- und Qualitätsentwicklung
- Budgeterstellung und Verantwortung für den gesamten Standort
- Personalführung mehrerer pädagogischer Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen
- Vernetzung mit internen und externen Systempartner*innen
- Standortbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising
Was du mitbringst
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder psychosoziale Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im psychosozialen Bereich
- Strategische Managementkompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Prozessen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Veränderungskompetenz
- Interesse und Verständnis für die Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 4.925,61 und € 5.656,41 zzgl. einer Leitungszulage, die abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter*innen zwischen € 672,33 und € 1.792,58 liegt. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
Standortleiter*in Arbeitgeber: SOS Children's Village
SOS-Kinderdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. In Kärnten profitieren Sie von einer einzigartigen Lage, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
