Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen Ëmfeld.
- Unternehmen: Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf, engagéiert an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Flexibel Aarbechtszäiten an eng dynamesch Teamkultur.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss an Teamorientéierung erfuerderlech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt fir hier Jugendwunngrupp de Saccly zu Ierpeldeng engagéiert Fachleit déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden.
Dir sidd Auxiliaire de vie, Aide-éducateur oder Éducateur diplômé an Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt bei eis an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'exercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
2 Auxiliaire de vie, Aide-éducateur oder Éducateur diplômé (m/w/d) - fir d'Jugendwunngrupp de Saccly zu Ierpeldeng - CDI 75% Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Die Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die wertschätzende und empathische Begleitung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Bindung und Trauma bietet die Organisation ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag sowie von einer Sympass-Karte, die zusätzliche Vorteile im Alltag bietet.
Kontaktdaten:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2 Auxiliaire de vie, Aide-éducateur oder Éducateur diplômé (m/w/d) - fir d'Jugendwunngrupp de Saccly zu Ierpeldeng - CDI 75% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten an d'Erfarung zielen, mee och d'Perséinlechkeet! Mir sollten eis op d'Interaktioun mat de Kanner a Jugendlechen konzentréieren. Bereet Iech vir, Är Empathie a Leidenschaft fir d'Aarbecht ze weisen.
✨Tip Nummer 2
Verbindt Iech mat der Equipe! Mir sinn eng Gemeinschaft, also maacht e puer Gespréicher mat zukünftegen Kollegen. Dëst hëlleft net nëmmen beim Networking, mee et weist och Äre Teamgeescht.
✨Tip Nummer 3
Bereet Iech op situativ Froen vir! Mir wëllen wëssen, wéi Dir mat spezifesch Situatiounen ëmgeet. Denkt un Beispiller aus der Vergaangenheet, déi Är Fäegkeeten an d'Approche demonstréieren.
✨Tip Nummer 4
Bewäert d'Méiglechkeet fir duerch eis Websäit ze bewerben! Mir encouragéieren Iech, direkt bei eis ze appliquéieren, well mir sou méi iwwer Är Motivatioun an Engagement wëssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2 Auxiliaire de vie, Aide-éducateur oder Éducateur diplômé (m/w/d) - fir d'Jugendwunngrupp de Saccly zu Ierpeldeng - CDI 75% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir bei der Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf wëllt schaffen an wéi Är Fäegkeeten an Ären Hannergrond Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf:Macht sécher, datt Äre Liewenslaf gutt strukturiert ass. Listet all relevant Erfahrung, déi Dir am soziale Beräich gesammelt hutt, an vergiess net, Är Sproochkenntnisser ze betounen. Eng Foto kann och hëllefen, Iech méi perséinlech ze maachen.
Dokumenter:Vergiesst net, all néideg Dokumenter wéi Äert Diplom an d'Autorisation d'exercer anzefügen. Mir wëllen sécherstellen, datt alles komplett ass, fir Äre Prozess sou einfach wéi méiglech ze maachen.
Online Bewerbungsprozess:Bewirbt Iech iwwer eis Websäit! Dëst mécht et einfach fir eis, Är Kandidatur ze verarbeiten. Mir si ganz opgereegt, Iech an eiser Equipe ze begréissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von wertschätzender und empathischer Begleitung von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da Mehrsprachigkeit ein Vorteil ist, solltest du im Interview klar kommunizieren, welche Sprachen du sprichst und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen kannst. Das kann besonders wichtig sein, wenn du mit einer vielfältigen Gruppe von Kindern und Jugendlichen arbeitest.
