Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Unternehmen: Eng zouverlässeg Organisatioun am Beräich Kanner- a Jugendhëllef.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Flexibel Aarbechtszäiten an eng dynamesch Equipe.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss an Teamorientéiert Aarbecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kënnt an eng Equipe, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif oder een Educateur diplômé (m/w/d) an:
- Carrière C2 bis C4 laut Diplom
- CDD 80 % vum 01/07/2026 bis den 28/02/2027 fir den Ersatz vun engem Congé parental & Congé sans solde
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden:
- Motivatiounsbréif.
- Liewenslaf mat Foto.
- Kopie vum Diplom.
- Autorisation d'excercer (Educateur diplômé).
Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wunngrupp Haus am Wangert zu Miersch - CDD 80 % Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Als Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) bei Haus am Wangert zu Miersch profitieren Sie von einer wertschätzenden und empathischen Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen fokussiert ist. Unser Team lebt Vertrauen und Engagement, bietet regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine respektvolle Kultur, in der Ihre Ideen und Ihr Beitrag geschätzt werden. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen gemäß dem Kollektivvertrag sowie eine Sympass Karte für zusätzliche Vorteile.
Kontaktdaten:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wunngrupp Haus am Wangert zu Miersch - CDD 80 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichsphase weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech mat der Equipe vertraut! Informéiert Iech iwwer d'Wäerter an d'Missioun vum Haus am Wangert. Wann Dir wësst, wéi Dir Iech an d'Kultur integréieren kënnt, wäert dat Äre Gespréich méi relevant maachen.
✨Tip Nummer 3
Bereet konkret Beispiller vir, déi Är Fäegkeeten an Erfarungen demonstréieren. Mir wëllen héieren, wéi Dir an der Vergaangenheet Situatiounen mat Kanner geléist hutt oder wéi Dir Teamprojeten ëmgesat hutt.
✨Tip Nummer 4
Vergiesst net, Är Motivatioun ze betounen! Soot eis, firwat Dir dës Positioun wëllt an wat Iech un der Aarbecht am soziale Beräich faszinéiert. Mir si ganz interesséiert un Ärer Perspektiv!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wunngrupp Haus am Wangert zu Miersch - CDD 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Erfarungen Iech zu engem perfekte Kandidat maachen.
Liewenslaf:Ären Liewenslaf sollt kloer a präzis sinn. Betount déi relevant Erfahrungen an Ausbildungen, déi Iech als Educateur oder Agent éducatif qualifizéieren. Vergiesst net, eng Foto anzefügen, déi Iech professionell weist!
Dokumenter kontrolléieren:Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi gefrot ginn, komplett an korrekt sinn. Dëst beinhalt Äert Diplom an d'Autorisation d'exercer, wann Dir Educateur diplômé sidd. Eng gutt Organisatioun kann Iech vill Stress spuere!
Online Bewerbungsprozess:Mir encouragéieren Iech, Är Bewerbungsdokumenter iwwer eis Websäit ze reechten. Dëst mécht et einfach fir eis, Är Kandidatur ze verarbeiten, an et ass och eng super Geleeënheet, fir méi iwwer eis Equipe ze léieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung für Kinder und Jugendliche verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beobachtung, Reflexion und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, sowohl tagsüber als auch nachts zu arbeiten, und dass du dich schnell an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
