Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Unternehmen: Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf, engagéiert an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Teamversammlungen, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Dynamesch Aarbechtsëmfeld mat villen Entwécklungsméiglechkeeten.
- Warum dieser Job: Mënschen hëllefen, hir Stäerkte ze entdecken an eng positiv Zukunft ze bauen.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Flexibilitéit, Teamgeescht, a gutt Beobachtungsfäegkeet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt fir hier Wunngruppd'Haus 12 zu Miersch engagéiert Fachleit déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden.
Dir sidd Auxiliaire de vie, Aide-éducateur oder Éducateur diplômé an Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt bei eis an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Är Aufgaben
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profil entsprëcht.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
Agent pédagogique an éducatif fir d'Wunngrupp Haus 12 zu Miersch - CDI 75%-80% Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf ass e exzellenten Employeur, deen eng engagéiert a respektvoll Aarbechtskultur fördert, wou d'Entwécklung vun Kanner a Jugendlecher am Mënsch an der Mënschheet am Mënsch steet. Mat regelméissegen Weiderbildungsméiglechkeeten an engem teamorientéierten Ëmfeld, bidden mir Iech d'Méiglechkeet, Är Fäegkeeten ze entwéckelen an e positiven Impakt op d'Liewe vun de Kanner ze hunn. D'Wunngrupp Haus 12 zu Miersch ass eng Plaz, wou Dir net nëmmen Aarbecht maacht, mee och en Deel vun enger Gemeinschaft sidd, déi sech fir d'Zukunft vun eisem Nofolger engagéiert.
Kontaktdaten:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent pédagogique an éducatif fir d'Wunngrupp Haus 12 zu Miersch - CDI 75%-80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten zielen, mee och d'Perséinlechkeet! Mir sollten eis op d'Interaktioun mat de Kanner a Jugendlechen konzentréieren. Bereet Iech vir, Är Empathie an Engagement ze weisen, wann Dir mat der Equipe schwätzt.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech vertraut mat der Philosophie vun der Fondatioun! Mir kënnen eis besser positionéieren, wann mir wësse wéi d'Wäerter an d'Missioun vun der Organisatioun funktionéieren. Dëst hëlleft eis, déi richteg Froen ze stellen an e Gespréich ze féieren, dat iwwer d'Basisfäegkeeten erausgeet.
✨Tip Nummer 3
Bereet praktesch Beispiller vir, déi Är Fäegkeeten an Erfarungen demonstréieren! Mir sollten konkret Situatiounen deelen, wou mir d'Kanner a Jugendlecher ënnerstëtzt hunn. Dëst weist, datt mir net nëmmen d'Theorie kennen, mee och d'Praxis beherrschen.
✨Tip Nummer 4
Verbindt Iech mat der Gemeinschaft! Mir kënnen d'Chance benotzen, um Interview mat Leit aus der Branche ze schwätzen. Dëst kann eis hëllefen, méi iwwer d'Aarbechtsëmfeld ze léieren an eventuell och nei Kontakter fir zukünfteg Méiglechkeeten ze knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent pédagogique an éducatif fir d'Wunngrupp Haus 12 zu Miersch - CDI 75%-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e perséinleche Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir bei der Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf wëllt schaffen an wéi Är Fäegkeeten an Ären Hannergrond Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf:Macht Ären Liewenslaf einfach an informativ. Betount déi relevant Erfahrung, déi Dir am soziale Beräich gesammelt hutt, an vergiess net, Är Sproochkenntnisser ze ernimmen. Eng gutt Foto kann och e Plus sinn!
Dokumenter kontrolléieren:Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi gefrot ginn, komplett an korrekt sinn. Vergiesst net, d'Kopie vum Diplom an d'Autorisation d'excercer anzefügen. E gutt organiséiert Dossier weist, datt Dir verantwortungsvoll sidd.
Online Bewerbungsprozess:Mir encouragéieren Iech, Är Kandidatur iwwer eis Websäit einzereichen. Dat mécht et méi einfach fir eis, Är Dokumenter ze verarbeiten, an et ass eng super Geleeënheet, fir Iech direkt mat eisem Team ze verbannen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Mach dich mit den Werten und der Mission der Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf vertraut. Zeig im Interview, dass du die Bedeutung von wertschätzender und empathischer Begleitung für Kinder und Jugendliche verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Beobachtungs- und Reflexionsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multidisziplinären Team ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen zu beantworten und wie du Konflikte im Team gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten zu sprechen. Betone dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und wie wichtig es dir ist, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben. Das wird deine Motivation und deinen Einsatz unterstreichen.
