Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a stabilen Ëmfeld.
- Arbeitgeber: Eng zouverlässeg Organisatioun am Beräich Kanner- a Jugendhëllef.
- Mitarbeitervorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Teamversammlungen, a gutt Remuneratioun.
- Andere Informationen: Flexibel Aarbechtszäiten an eng dynamesch Aarbechtsëmfeld.
- Warum dieser Job: Mënschen hëllefen an eng positiv Ännerung an der Gesellschaft maachen.
- Gewünschte Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss an Teamorientéiertkeet erfuerderlech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kënnt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif (m/w/d) an Carrière C2 bis C3 laut Diplom CDI 75 %.
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'exercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'jugendwunngrupp, de schneider haff zu alzéng Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Kontaktperson:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D'jugendwunngrupp, de schneider haff zu alzéng
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten zielen, mee och d'Perséinlechkeet! Mir sollten eis op d'Wäerter konzentréieren, déi mir an der Equipe deelen. Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze weisen, an eng positiv Energie auszustrahlen.
✨Tip Nummer 2
Verbindt Iech mat der Gemeinschaft! Mir kënnen net nëmmen duerch d'Aarbecht, mee och duerch Engagement an der Gemeinschaft iwwerzeegen. Besicht lokal Evenementer oder Aktivitéiten, déi mat Kanner a Jugendlecher ze dinn hunn, an deelt Är Erfahrungen.
✨Tip Nummer 3
Bereet Iech op d'Interview vir! Mir sollten eis Gedanken iwwer d'Fro stellen, wéi mir d'Kanner an hiren individuellen Bedierfnesser ënnerstëtzen. Denkt un konkret Beispiller, déi Är Fäegkeeten an Empathie demonstréieren.
✨Tip Nummer 4
Bewäert d'Méiglechkeet fir direkt iwwer eis Websäit ze bewerben! Mir encouragéieren Iech, Är Kandidatur direkt bei eis einzereichen, sou datt mir Iech besser kennen léieren kënnen. Dëst ass eng super Geleeënheet, fir Är Motivatioun ze weisen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D'jugendwunngrupp, de schneider haff zu alzéng
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif: Schreift e Motivatiounsbréif, deen net nëmmen Är Qualifikatiounen, mee och Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Wënsch an Ären Engagement an dësem Beräich ausdréckt!
Liewenslaf: Ären Liewenslaf sollt kloer a präzis sinn. Vergiesst net, all relevant Erfahrung an Ausbildung ze betounen, déi Iech als ideal Kandidat fir dës Positioun qualifizéiert. Mir schätzen eng gutt Struktur an d'Fäegkeet, Är Stäerkten ze vermëttelen.
Dokumenter: Stellt sécher, datt Dir all gefrot Dokumenter, wéi d'Kopie vum Diplom an d'Autorisation d'exercer, korrekt an am richtege Format eropluede kënnt. Mir wëllen eng komplett Applikatioun, déi eis hëlleft, Iech besser ze verstoen.
Online Bewerbungsprozess: Bewirbt Iech iwwer eis Websäit! Dëst mécht et einfach fir eis, Är Applikatioun ze verarbeiten. Mir si ganz opgereegt, Är Kandidatur ze gesin an Iech an eiser Equipe ze begréissen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitest
✨Verstehe den sozialen Kontext
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind, und überlege dir, wie du in deiner Rolle einen positiven Einfluss ausüben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du empathisch und ressourcenorientiert gehandelt hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem multidisziplinären Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.