Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Arbeitgeber: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Kanner a Jugendlecher ënnerstëtzt.
- Mitarbeitervorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Andere Informationen: Dynamesch Aarbechtsëmfeld mat exzellente Wuesstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Gewünschte Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Flexibilitéit, Teamorientéierung, a gutt Beobachtungsfäegkeet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kënnt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Kontaktperson:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichssituatioun weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech vertraut mat der Philosophie vun der D'Jugendwunngrupp. Wéi kënne mir als Team zesummen schaffen? Bereet Beispiller vir, déi weisen, wéi Dir an der Vergaangenheet mat Ärem Team geschafft hutt, fir eng positiv Ëmfeld ze schafen.
✨Tip Nummer 3
Verbindt Iech mat eisem Team! Mir sinn ëmmer op der Sich no Leit, déi bereet sinn, Verantwortung ze iwwerhuelen. Zeigt, datt Dir net nëmmen e Kandidat sidd, mee e potenziellen Teamspiller, deen d'Wäerter vun eiser Equipe deelt.
✨Tip Nummer 4
Bewäert Är Flexibilitéit! Mir brauchen Leit, déi an der Lag sinn, an Dag- an Nuetschichten ze schaffen. Bereet Iech vir, dës Fäegkeet an Ärem Gespréich ze betounen, fir ze weisen, datt Dir bereet sidd, un d'Bedierfnesser vun den Kanner an dem Team unzepassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif: Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf: Macht Ären Liewenslaf einfach a kloer. Betount déi relevant Erfahrungen, déi Dir am soziale Beräich gesammelt hutt, an vergiess net, Är Sproochkenntnisser an aner Fäegkeeten ze ernimmen, déi Iech vun aneren Kandidaten ënnerscheed.
Dokumenter: Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi gefrot ginn, komplett an korrekt sinn. Dëst beinhalt Ären Diplom, d'Autorisation d'exercer, an natierlech eng schéin Foto. Eng gutt Organisatioun kann Iech hëllefen, e professionellen Eindruck ze maachen.
Online Bewerbungsprozess: Mir encouragéieren Iech, Är Bewerbungsdokumenter iwwer eis Websäit ze reechten. Dëst mécht et méi einfach fir eis, Är Kandidatur ze verarbeiten, an et ass och eng super Geleeënheet, fir Iech mat eiser Plattform vertraut ze maachen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitest
✨Verstehe den sozialen Kontext
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind, und überlege dir, wie du in deiner Rolle einen positiven Einfluss ausüben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du empathisch und ressourcenorientiert gehandelt hast, um ihre Entwicklung zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in multidisziplinären Teams zu sprechen. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein respektvolles Umfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.