Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Unternehmen: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Vertrauen a Verantwortung schätzt.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Dynamesch Aarbechtsëmfeld mat exzellente Wuesstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mënschlech Entwécklung ënnerstëtzen an e positiven Impakt op d'Zukunft vun de Kanner hunn.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Teamorientéierung, Flexibilitéit an eng gutt Beobachtungsfäegkeet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kënnt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif (m/w/d) an Carrière C2 bis C3 laut Diplom CDI 75 %.
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé).
Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Als engagéiert Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef, bidden mir Iech d'Méiglechkeet, an engem respektvollen a stabilen Ëmfeld ze schaffen, wou Dir e wesentleche Bäitrag zur Entwécklung vun Kanner a Jugendlecher leeschte kënnt. Mir setzen op eng teamorientéiert Kultur mat reegelméissegen Weiderbildungsmoossnamen, déi Iech hëllefen, Är Fäegkeeten auszebauen, an eng Sympass Kaart, déi Iech zousätzlech Virdeeler bréngt. Kommt an eis Equipe, déi Vertrauen, Engagement an Empathie liewt!
Kontaktdaten:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
