Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Arbeitgeber: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Vertrauen a Verantwortung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Andere Informationen: Dynamesch Aarbechtsplaz mat exzellente Wuesstumsméiglechkeeten.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Gewünschte Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Teamorientéiert, flexibel Aarbechtszäiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif oder een Educateur diplômé (m/w/d) an Carrière C2 bis C4 laut Diplom CDD 100 % bis den 31/12/2026.
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-Kolleeg Innen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6 Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Kontaktperson:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichsphase weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech mat der Equipe vertraut! Informéiert Iech iwwer d'Wäerter an d'Missioun vun der Jugendwunngrupp. Wann Dir wësst, wéi Dir Iech an d'Kultur integréieren kënnt, kënnt Dir méi iwwerzeegend an Ärem Gespréich sinn.
✨Tip Nummer 3
Bereet konkret Beispiller vir, déi Är Fäegkeeten an Erfarungen demonstréieren. Mir wëllen héieren, wéi Dir an der Vergaangenheet mat Kanner geschafft hutt an wéi Dir Problemer geléist hutt. Dëst weist, datt Dir net nëmmen Theorie, mee och Praxis hutt.
✨Tip Nummer 4
Vergiesst net, Är Motivatioun ze betounen! Soot eis, firwat Dir dës Aarbecht wëllt an wat Dir fir d'Kanner a Jugendlecher erreeche wëllt. Mir si begeeschtert, wann Dir Är Léift fir d'Aarbecht mat Kanner an der Gespréichsphase deelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif: Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf: Ären Liewenslaf sollt kloer a präzis sinn. Betount déi relevant Erfahrung, déi Dir am soziale Beräich gesammelt hutt, an vergiess net, Är Sproochkenntnisser an aner Fäegkeeten ze ernimmen, déi Iech vun aneren Kandidaten ënnerscheed.
Dokumenter: Stellt sécher, datt Dir all gefrot Dokumenter, wéi d'Kopie vum Diplom an d'Autorisation d'exercer, korrekt an am richtege Format eropluede kënnt. Dëst weist, datt Dir organiséiert an op d'Detailer oppasst.
Online Bewerbungsprozess: Mir encouragéieren Iech, Är Kandidatur iwwer eis Websäit anzereichen. Dëst mécht et einfach fir eis, Är Informatiounen ze verarbeiten, an et ass eng super Geleeënheet, fir Iech direkt mat eisem Team ze verbannen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Ressourcenorientierung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du in einem multidisziplinären Team gearbeitet hast und wie ihr gemeinsam Herausforderungen gemeistert habt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Weiterbildungsangeboten oder den Herausforderungen im Team fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.