Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Arbeitgeber: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Vertrauen a Verantwortung liewt.
- Mitarbeitervorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Andere Informationen: Dynamesch Aarbechtsplaz mat villen Entwécklungsméiglechkeeten.
- Warum dieser Job: Mënschlech Entwécklung förderen an e positiven Impakt op d'Zukunft vun Kanner hunn.
- Gewünschte Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Teamorientéiert, flexibel Aarbechtszäiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif oder een Educateur diplômé (m/w/d) an Carrière C2 bis C4 laut Diplom CDD 100 % bis den 31/12/2026.
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-Kolleeg Innen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6 Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Kontaktperson:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichsphase weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech mat der Philosophie vun eiser Equipe vertraut! Mir schätzen Teamgeescht a Respekt. Bereet Beispiller vir, déi weisen, wéi Dir an engem Team geschafft hutt an wéi Dir d'Entwécklung vun de Kanner ënnerstëtzt hutt.
✨Tip Nummer 3
Vertraut op Är Fäegkeeten! Mir wëllen eng positiv Astellung gesin, also bereet Iech vir, iwwer Är Stäerkten ze schwätzen. Denkt drun, datt all Kand seng Eenzegaartegkeet huet, an dat sollt och an Ärer Approche reflektéiert ginn.
✨Tip Nummer 4
Bewäert d'Méiglechkeet, direkt iwwer eis Websäit ze bewerben! Dëst kann Iech e Virdeel verschafen, well mir sou méi séier op Är Kandidatur reagéieren kënnen. Also, zéckt net, Är Dokumenter elo eropzelueden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif: Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf: Macht Ären Liewenslaf einfach a kloer. Füügt all relevant Erfahrung an Ausbildung derbäi, déi mat der Positioun verbonnen ass. Vergiesst net eng Foto anzefügen, déi Iech professionell weist!
Dokumenter kontrolléieren: Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi Dir eropluede wëllt, komplett an korrekt sinn. Dëst beinhalt Är Kopie vum Diplom an d'Autorisation d'exercer, wann Dir Educateur diplômé sidd. Eng gutt Virbereedung ass de Schlëssel!
Online Bewerbungsprozess: Mir encouragéieren Iech, Är Kandidatur iwwer eis Websäit anzereichen. Dëst mécht et méi einfach fir eis, Är Informatiounen ze verarbeiten, an et ass och eng super Geleeënheet fir Iech, eis Plattform besser kennenzeléieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Ressourcenorientierung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in multidisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Schaffung eines respektvollen und unterstützenden Umfelds beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.