Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Arbeitgeber: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Vertrauen a Verantwortung liewt.
- Mitarbeitervorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Andere Informationen: Dynamesch Aarbechtsplaz mat exzellente Wuesstumsméiglechkeeten.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Entwécklung vun Kanner a Jugendlecher.
- Gewünschte Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Teamorientéiert, flexibel Aarbechtszäiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif oder een Educateur diplômé (m/w/d) an Carrière C2 bis C4 laut Diplom CDD 100 % bis den 31/12/2026.
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-Kolleeg Innen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6 Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Kontaktperson:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zéien! Mir sollten eis op d'Wäerter konzentréieren, déi mir als Team schätzen. Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech vertraut mat der Philosophie vun der Jugendwunngrupp! Mir kënnen eis besser positionéieren, wann mir wësse wéi mir als Team funktionnéieren. Dëst hëlleft eis, méi gezielt Froen ze stellen während dem Interview.
✨Tip Nummer 3
Bereet Iech op konkret Beispiller vir, déi Äre pedagogesche Stil an Är Fäegkeeten demonstréieren. Mir sollten eis Geschichten deelen, déi weisen, wéi mir Kanner a Jugendlecher ënnerstëtzen an encouragéieren.
✨Tip Nummer 4
Verpasst net d'Méiglechkeet, direkt iwwer eis Websäit ze bewerben! Mir sinn ëmmer op der Sich no leidenschaftlechen an engagéierten Fachleit, déi e positiven Impakt op d'Liewe vun de Kanner a Jugendlecher hunn.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D'kanner- a jugendwunngrupp zu miersch, d'haus 6
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif: Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf: Macht sécher, datt Ären Liewenslaf gutt strukturiert ass. Listet all relevant Erfahrung an Ausbildung op, déi mat der Positioun ze dinn huet. Vergiesst net, eng Foto anzefügen, déi professionell ausgesäit!
Dokumenter kontrolléieren: Iwwerpréift all Dokumenter, déi Dir ënnerleien musst, wéi d'Kopie vum Diplom an d'Autorisation d'exercer. Eng gutt organiséiert Applikatioun weist, datt Dir verantwortungsvoll a professionell sidd.
Online Bewerbungsprozess: Bewirbt Iech iwwer eis Websäit! Mir encouragéieren Iech, de Prozess online ze maachen, well et einfach a séier ass. Mir freeën eis op Är Kandidatur an hoffen, Iech an eiser Equipe ze gesin!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Ressourcenorientierung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im sozialen Bereich oft im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.