Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an enger empathescher a ressourcenorientéierter Manéier.
- Unternehmen: Eng engagéiert Fondatioun déi d'Zukunft vu Kanner a Jugendlecher formt.
- Vorteile: CDI 75-80%, kontinuéierlech Formatiounen, a gutt Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Eng dynamesch Equipe mat villen Entwécklungsméiglechkeeten.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Entwécklung vun de Jugendlechen.
- Qualifikationen: Unerkannten Diplom als Éducateur gradué a Teamgeescht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d'Zukunft vu Kanner a Jugendlechen leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft.
Fir eise Wunngrupp, d'Haus 6, déi Kanner a Jugendlecher, am Kannerduerf zu Miersch begleet, bidde mir en CDI 75% - 80% als Educateur gradué. Dës Funktioun bitt Iech d'Méiglechkeet, Är fachlech a perséinlech Kompetenzen aktiv anzebréngen, Verantwortung ze iwwerhuelen an zesumme mat engem motivéierten Team d'Kanner a Jugendlech op hirem Wee ze méi Autonomie an enger positiver Entwécklung ze begleeden. Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch reegelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen.
Är Aufgaben:
- Matwierken um Opbau an der Weiderentwécklung vun der Wunngrupp
- Schafe vun engem strukturéierten, sécheren a pedagogesch begrënnte Kader am Team
- Referenzerzéier/in vun enger oder zwou Jugendlechen
- Ëmsetzung vun enger qualitativ héichwäerteger pedagogescher Begleedung
- Deeglechen Encadrement vun de Jugendlechen
- Aktiv Participatioun un Teamreuniounen, Supervisiounen a Formatiounen
- Ënnerstëtzung vun der Autonomie an der perséinlecher Entwécklung vun de Jugendlechen
Wat eis ënnerscheed:
- Mir investéieren an Är Entwécklung
- Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, Kanner- a Jugendschutz, SOP, ...)
- Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen
- Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesstem
- Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher Entwécklung
- Eng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung
- Strukturéiert Qualitéitsmanagement
- Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung
- Weiderentwécklung vu pädagogesche Konzepter a Methoden
- E professionellen a strukturéierte Kader
- Zesummenaarbecht an engem engagéierten Team
- Reegelméisseg Supervisiounen
- Interdisziplinären Austausch mat verschiddene Fachberäicher
- Kloer Strukturen a professionell Begleedung
- Eng Missioun mat Wierkung
- Begleedung vu Jugendlechen a komplexe Liewenssituatiounen
- Ënnerstëtzung vun hirer Entwécklung an Autonomie
- E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a Wuelbefannen
Äre Profil:
- Unerkannten Diplom als Éducateur gradué
- Flexibilitéit fir Dag- a Nuetsschichten
- Teamgeescht an Interessi u multidisziplinärer Zesummenaarbecht
- Strukturéiert, reflektéiert a verantwortungsbewosst Aarbechtsweis
- Ressource-, léisungs- a systemesch orientéiert Approche
- Führerschäin B
- Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e Virdeel
Konditiounen: CDI 75-80 % Remuneratioun laut CCT-SAS (C6) Bestoend extra-legal Virdeeler.
Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur! Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'exercer (wann zoutreffend). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
Educateur gradué (m/w/d) fir d'Haus 6 zu Miersch CDI 75% - 80% Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Die Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die wertschätzende und ressourcenorientierte Begleitung von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Bindung, Trauma sowie Kinder- und Jugendschutz bietet das Unternehmen ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und einen echten Beitrag zur Zukunft der Kinder leisten können.
Kontaktdaten:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Educateur gradué (m/w/d) fir d'Haus 6 zu Miersch CDI 75% - 80% erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
