Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner an Familljen mat Empathie an Expertise an der Kanner- a Jugendpsychiatrie.
- Unternehmen: Eng engagéiert Fondatioun déi Wuelbefannen vun Kanner an Elteren fördert.
- Vorteile: Attraktiv extralegal Virdeeler, kontinuéierlech Weiderentwécklung an eng professionell Ëmfeld.
- Weitere Informationen: Dynamesch Team mat engem Fokus op kontinuéierlech Verbesserung an innovativen Approchen.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt op d'Zukunft vu Kanner an hirer Famill.
- Qualifikationen: Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie an 5 Joer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner an hiere Familljen wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Är Expertise an der Kanner- a Jugendpsychiatrie an engem multidisziplinären Ëmfeld asetze fir e reelle Bäitrag zum Wuelbefanne vu jonke Mënschen an hiere Famillje ze leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft.
An dëser Funktioun sidd Dir déi zentral Kontaktpersoun tëscht de Kanner an hiere Famillje, den Educatiounsequippen an den externe medezineschen a therapeutesche Partner. Dir garantéiert hieren psychiatreschen a somatesche Suivi a drot aktiv dozou bäi, e séchert an therapeutescht Ëmfeld ze schafen.
Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch regelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen.
- Ambulant sozialpädagogësch Begleedung vu Kanner, hiere Elteren an hierer Famill
- Somatesch a psychiatresch Evaluatioune maachen an de Gesondheetszoustand suivéieren
- De kierperlechen a psychesche Gesondheetszoustand observéieren, dokumentéieren an evaluéieren
- Medezinesch, psychiatresch an therapeutesch Consultatioune organiséieren a koordinéieren
- Enk mat Psychiateren, Dokteren, Psychologen, Spideeler an anere Partner zesummeschaffen
- Educatiounsequippen am Ëmgang mat psychiatresche Problematike beroden an ënnerstëtzen
- Eng regelméisseg a vertraulech Kommunikatioun mat Familljen a gesetzleche Vertrieder assuréieren
- Als Referenzpersoun Beneficiairen an hirer individueller Begleedung ënnerstëtzen
- Familljen begleeden an d'Elteren an hire Kompetenze stäerken
- An psychiatreschen oder verhalensbezunnene Krisesituatioune professionell intervenéieren
- Psychoedukativ Aktivitéite fir Beneficiairen, Familljen an Ekippen organiséieren an duerchféieren
- Optragszoustellung a Facturatioun iwwert accords de prise en charge (APC) vum Office National de l’Enfance (mesure 8.3.)
- Zesummenaarbecht mat de professionnelle Partner vun der AEF
Wat eis ënnerscheed: Mir investéieren an Är Entwécklung. Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP, ...), Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen, kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse, aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher Entwécklung, eng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung, strukturiert Qualitéitsmanagement, Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung, Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer Begleedung, e professionellen a strukturéierte Kader, Zesummenaarbecht an engem engagéierten multidisziplinären Team, reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen, enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun, kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg Fachbegleedung, eng Missioun mat Wierkung, direktem Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner an Elteren, Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen, e konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a Wuelbefannen.
Äre Profil: Diplomer a fachlech Kompetenzen, Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie (oder gläichwäertegen, zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom), gülteg Autorisation d'exercer zu Lëtzebuerg, op d'mannst 5 Joer Beruffserfarung an der Kanner- a Jugendpsychiatrie, gutt Kenntnisser vum institutionellen, juristeschen a soziale Kader vun der Betreiung vu Mannerjäregen zu Lëtzebuerg (Aide à l’Enfance et à la Famille, Jugendschutz), Kenntnisser vun relevante therapeuteschen Usätz (Traumapädagogik, Bindungstheorie, systemeschen Usaz, kognitiv Verhalenstherapie, EMDR, asw.), gutt Kenntnisser am Beräich Eltereschaf an Erzéiung am Kader vun de Referenzgrondlage vun der Aide à l’Enfance et à la Famille, sozial Kompetenzen a Perséinlechkeitsprofil, wertschätzend a professionell Haltung, gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen, staark sozial, interkulturell an inklusiv Kompetenzen, Fäegkeet zur Zesummenaarbecht am Team an mat de Partner, Diskretioun a Verantwortungsbewosstsinn, gutt Organisatiounsfäegkeet a Prioritéitemanagement, rouegen an professionelle Ëmgang a Krisesituatiounen, Flexibilitéit an Adaptatiounsfäegkeet, léisungsorientéiert an zouverlässeg Aarbechtsweis.
Zousätzlech Ufuerderungen: Führerschäin B, gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e Virdeel.
Konditiounen: CDI, Beschäftegungsgrad: 75 % oder 80 %, Remuneratioun laut CCT-SAS C5*.
Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur! Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'exercer. Am Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 an n°5 gefrot.
Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir de Familljenstärkungsdëngscht - CDI 75 % oder 80 % - Carrière C5* Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Die Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die wertschätzende und ressourcenorientierte Begleitung von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Bindung, Trauma sowie Kinder- und Jugendschutz bietet das Unternehmen ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und einen echten Beitrag zur Zukunft der Kinder leisten können.
Kontaktdaten:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir de Familljenstärkungsdëngscht - CDI 75 % oder 80 % - Carrière C5* erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir de Familljenstärkungsdëngscht - CDI 75 % oder 80 % - Carrière C5* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
