Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kanner mat emotionalen a psychosozialen Erausfuerderungen an hëlleft hinnen, hir Ressourcen ze stäerken.
- Unternehmen: Eng engagéiert Organisatioun déi Kanner a Familljen ënnerstëtzt.
- Vorteile: Attraktiv extralegal Virdeeler an eng kontinuéierlech Entwécklungsméiglechkeet.
- Weitere Informationen: Dynamesch Teamkultur mat regelméissege Supervisiounen a Formatiounen.
- Warum dieser Job: Mënschen hëllefen an e positiven Impakt op d'Liewe vun Kanner hunn.
- Qualifikationen: Master an Psychologie an 3-5 Joer Beruffserfarung am soziale Secteur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner an hire Famillje wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Är Expertise an engem multidisziplinären Ëmfeld asetze fir e reelle Bäitrag zum Wuelbefanne vu jonke Mënschen an hire Famillje ze leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft.
An dëser Funktioun sidd Dir eng zentral Kontaktpersoun fir Kanner, Elteren, Educatiounsequippen a professionell Partner. Dir begleet Kanner mat emotionalen, psychosozialen a Verhalensschwieregkeeten, fërdert hir Ressourcen a stäerkt hir Entwécklung an drot domat aktiv zu hirem Wuelbefannen an zu hirer erfollegräicher Reintegratioun an de Schoulalldag bäi.
Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch reegelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen.
Är Aufgab:
- Dir sidd zoustänneg fir d'psychologesch Begleedung vu Kanner am Alter vu 4 bis 12 Joer, déi sech an enger Situatioun vu schoulescher Nout befannen an ausgepräägt Verhalensschwieregkeeten weisen.
- Dir analyséiert d'Situatioun vun de Kanner, definéiert passend Interventiounen a setzt e kloren therapeuteschen an edukative Kader.
- Dir féiert psychologesch Bilanen duerch a formuléiert fachlech Recommandatiounen.
- Dir bitt de Kanner e séchert a vertrauensvollt Ëmfeld, an deem si hir sozial-emotional Kompetenze kënne stäerken.
- Dir erstellt, begleet a reevaluéiert individuell therapeutesch Ziler a Fërderungspläng.
- Dir schafft aktiv un der Stäerkung vun de Ressourcen, der emotionaler Stabilitéit an der Selbstregulatioun vun de Kanner.
- Dir bedeelegt Iech un Opnam-, Evaluatiouns- an Orientéierungsprozesser a gitt fachlechen Input bei der Definitioun vu passenden Ënnerstëtzungsmoossnamen.
- Dir dokumentéiert Är Interventiounen a suergt fir eng korrekt an aktuell Gestioun vun den Dossieren an den Datebanken.
- Dir evaluéiert reegelméisseg d'Effikassitéit vun den agefouerte Moossnamen a passt dës un d'Besoine vun de Kanner un.
- Dir beréit an ënnerstëtzt Elteren a Fachpersonal am Ëmgang mat sozial-emotionalen a Verhalensschwieregkeeten.
- Dir drot aktiv dozou bäi, d'Haaptzil vum Centre socio-thérapeutique z'erreechen: d'Stabiliséierung vum Kand an eng erfollegräich Reintegratioun an de reguläre Schoulalldag.
Wat eis ënnerscheed:
- Mir investéieren an Är Entwécklung.
- Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP).
- Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen.
- Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse.
- Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher Entwécklung.
- Eng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung.
- Strukturéiert Qualitéitsmanagement.
- Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung.
- Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer Begleedung.
- E professionellen a strukturéierte Kader.
- Zesummenaarbecht an engem engagéierte multidisziplinären Team.
- Reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen.
- Enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun.
- Kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg Fachbegleedung.
- Eng Missioun mat Wierkung.
- Direkten Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner an Elteren.
- Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen.
- E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a Wuelbefannen.
Äre Profil:
- Dir sidd am Besëtz vun engem Master an der Psychologie a verfüügt iwwer eng Autorisatioun fir de Beruff zu Lëtzebuerg auszeüben, oder Dir hutt en Diplom, deen zu Lëtzebuerg als gläichwäerteg unerkannt ass.
- Dir hutt eng Beruffserfarung vun 3 bis 5 Joer am soziale Secteur. Erfarung an der Begleedung vu Familljen a schwierege Situatiounen oder am edukative Beräich ass e Virdeel.
- Dir kennt dat psychosoziaalt a soziaalt Ëmfeld zu Lëtzebuerg souwéi déi relevant Ënnerstëtzungs- a Hëllefsstrukturen.
- Dir sidd mat de relevante gesetzlechen a ministerielle Grondlagen vertraut a kënnt zu hirer praktescher Ëmsetzung bäidroen.
- Dir hutt gutt Kenntnisser iwwer déi sozial, edukativ a psychologesch Erausfuerderungen, déi am Kontext vun der Begleedung vu Kanner a Familljen optrieden.
Perséinlech Kompetenzen:
- Dir schafft selbststänneg, strukturéiert a verantwortungsbewosst.
- Dir sidd empathesch a kënnt vertrauensvoll Bezéiunge mat Kanner, Elteren a Fachleit opbauen.
- Dir hutt eng héich sozial Kompetenz a schafft gär am multidisziplinären Team.
- Dir weist Initiativ, Flexibilitéit an Engagement an usprochsvolle Situatiounen.
- Dir kënnt komplex Situatiounen analyséieren an adequat Léisungsweeër ausschaffen.
- Dir sidd kommunikatiounsstaark a kënnt professionell mat verschiddenen Acteuren aus dem schouleschen, sozialen a therapeutesche Beräich zesummeschaffen.
Zousätzlech Ufuerderungen:
- Führerschäin B.
- Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e Virdeel.
Konditiounen:
- CDI.
- Beschäftegungsgrad: 50%.
- Remuneratioun laut CCT-SAS C7.
- Attraktiv extralegal Virdeeler.
Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur!
Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop:
- Motivatiounsbréif.
- Liewenslaf mat Foto.
- Kopie vum Diplom.
- Autorisation d'exercer.
Am Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n 3, n 4 an n 5 gefrot.
Psychologue (m/f/x) CDI 50 % Arbeitgeber: SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG
Die Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die wertschätzende und ressourcenorientierte Begleitung von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Bindung, Trauma sowie Kinder- und Jugendschutz bietet das Unternehmen ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und einen echten Beitrag zur Zukunft der Kinder leisten können.
Kontaktdaten:
SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG für die Vollzeitstelle als Psychologue (m/f/x) CDI 50 % zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologue (m/f/x) CDI 50 % bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei SOS KANNERDUERF LËTZEBUERG weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.