Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und entwickle innovative Prozesse für ein modernes HR-Management.
- Unternehmen: Ein gemeinnütziger Verein mit einem starken Fokus auf Transparenz und Compliance.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: München als Dienstsitz mit Reisebereitschaft und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Vereins und führe Teams durch digitale Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzsteuerung und Führungskompetenz in internationalen Kontexten.
Die Position Der/die Chief Financial Officer (CFO) ist Mitglied des Vorstands und verantwortet die kaufmännische Steuerung sowie zentrale administrative Funktionen des Vereins:
- Rechnungswesen und Controlling
- IT und digitale Infrastruktur
- Personal (HR)
- Nachlassabwicklung
- Recht & Compliance
Die Rolle geht über eine klassische CFO-Funktion hinaus und umfasst zusätzlich zentrale operative und administrative Verantwortungsbereiche. Der Dienstsitz ist München, Reisebereitschaft ist erforderlich.
Aufgaben und Verantwortung:
- Gesamtverantwortung für Finanzstrategie, Accounting und Controlling
- Weiterentwicklung des Vertragsmanagements und der juristischen Prozesse
- Sicherstellung von Transparenz, Compliance und regelkonformer Mittelverwendung
- Weiterentwicklung von KPI-Systemen und Reporting-Strukturen
- Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsmanagement
- Aufbau / Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) und Risikomanagement
- Verantwortung für IT Management und Digitalisierung
- Steuerung des HR-Bereichs inkl. Organisationsentwicklung hin zu einem modernen HR-Management
- Verantwortung für Nachlassabwicklung als zentrale Finanzierungsquelle
- Steuerung von Liegenschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Vorstand und internationalen Einheiten
Anforderungen:
Als ideale:r Kandidat:in können Sie auf eine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer breit gefassten kaufmännischen/CFO-Rolle verweisen und haben idealerweise bereits im gemeinnützigen, öffentlichen oder regulierten Umfeld gearbeitet. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Finanzsteuerung und im Controlling, inklusive der Verantwortung für Jahresabschlüsse und Berichtswesen nach HGB (idealerweise auch IFRS) und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsinstanzen. Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich effiziente IT- und Digitalisierungsprozesse auf- und ausgebaut. Vorteilhaft sind Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Governance-Prozessen und Risiko- und Compliance-Management-Praktiken, in der konstruktiven und effektiven Zusammenarbeit in internationalen Gremien, im Personalwesen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien und -Prozessen.
Sie sind eine moderne und integrative Führungspersönlichkeit und besitzen ein erprobtes Instrumentarium zur Führung und Entwicklung vielfältiger Teams über Fach- und Bereichsgrenzen hinweg. Sie kombinieren quantitativ-analytische Schärfe mit strategischem Weitblick und starken konzeptionellen Fähigkeiten. Ihre unternehmerisch veranlagte Gestaltungskraft befähigt Sie, Pläne mit hoher Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude umzusetzen. Sie sind in der Lage, mit Empathie, Stringenz und Überzeugungskraft institutionsweite Veränderungen voranzutreiben und Teams für digitale und kulturelle Transformation zu gewinnen. Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer und durch Ihre exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb und außerhalb der Organisation auf unterschiedlichen Ebenen anschlussfähig. Nicht zuletzt verfügen Sie über eine unzweifelhafte Integrität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sprechen Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau und verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Juni 2026 an sos-kinderdoerfer@egonzehnder.com. Das Beratungsunternehmen Egon Zehnder unterstützt uns in diesem Besetzungsprozess. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.
Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder
Als Arbeitgeber bietet unser Verein in München eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern eine Kultur der Transparenz und Integrität, in der innovative Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die CFO-Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die CFO-Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des CFOs. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Finanzstrategie, Budgetierung und Risikomanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für die Herausforderungen im Finanzbereich entwickeln würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur des Unternehmens und wie du als CFO zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Stelle Fragen zu den Werten und Zielen des Vereins, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
