Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und entwickle innovative Prozesse im Finanzmanagement.
- Unternehmen: Ein gemeinnütziger Verein mit einem engagierten Vorstandsteam.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: München als Dienstsitz mit Reisebereitschaft und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vereins und führe transformative Veränderungen in der Organisation durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Finanzpositionen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Position Der/die Chief Financial Officer (CFO) ist Mitglied des Vorstands und verantwortet die kaufmännische Steuerung sowie zentrale administrative Funktionen des Vereins:
- Rechnungswesen und Controlling
- IT und digitale Infrastruktur
- Personal (HR)
- Nachlassabwicklung
- Recht & Compliance
Die Rolle geht über eine klassische CFO-Funktion hinaus und umfasst zusätzlich zentrale operative und administrative Verantwortungsbereiche. Der Dienstsitz ist München, Reisebereitschaft ist erforderlich.
Aufgaben und Verantwortung:
- Gesamtverantwortung für Finanzstrategie, Accounting und Controlling
- Weiterentwicklung des Vertragsmanagements und der juristischen Prozesse
- Sicherstellung von Transparenz, Compliance und regelkonformer Mittelverwendung
- Weiterentwicklung von KPI-Systemen und Reporting-Strukturen
- Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsmanagement
- Aufbau / Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) und Risikomanagement
- Verantwortung für IT Management und Digitalisierung
- Steuerung des HR-Bereichs inkl. Organisationsentwicklung hin zu einem modernen HR-Management
- Verantwortung für Nachlassabwicklung als zentrale Finanzierungsquelle
- Steuerung von Liegenschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Vorstand und internationalen Einheiten
Anforderungen:
Als ideale:r Kandidat:in können Sie auf eine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer breit gefassten kaufmännischen/CFO-Rolle verweisen und haben idealerweise bereits im gemeinnützigen, öffentlichen oder regulierten Umfeld gearbeitet. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Finanzsteuerung und im Controlling, inklusive der Verantwortung für Jahresabschlüsse und Berichtswesen nach HGB (idealerweise auch IFRS) und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsinstanzen. Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich effiziente IT- und Digitalisierungsprozesse auf- und ausgebaut. Vorteilhaft sind Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Governance-Prozessen und Risiko- und Compliance-Management-Praktiken, in der konstruktiven und effektiven Zusammenarbeit in internationalen Gremien, im Personalwesen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien und -Prozessen.
Sie sind eine moderne und integrative Führungspersönlichkeit und besitzen ein erprobtes Instrumentarium zur Führung und Entwicklung vielfältiger Teams über Fach- und Bereichsgrenzen hinweg. Sie kombinieren quantitativ-analytische Schärfe mit strategischem Weitblick und starken konzeptionellen Fähigkeiten. Ihre unternehmerisch veranlagte Gestaltungskraft befähigt Sie, Pläne mit hoher Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude umzusetzen. Sie sind in der Lage, mit Empathie, Stringenz und Überzeugungskraft institutionsweite Veränderungen voranzutreiben und Teams für digitale und kulturelle Transformation zu gewinnen. Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer und durch Ihre exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb und außerhalb der Organisation auf unterschiedlichen Ebenen anschlussfähig. Nicht zuletzt verfügen Sie über eine unzweifelhafte Integrität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sprechen Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau und verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Juni 2026 an . Das Beratungsunternehmen Egon Zehnder unterstützt uns in diesem Besetzungsprozess. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.
Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder
Als Arbeitgeber bietet unser Verein in München eine inspirierende und integrative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsangebote und bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für innovative Ideen und digitale Transformation lässt. Unsere transparente Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Gremien machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im gemeinnützigen Sektor.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) bei SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d) bei SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. über Egon Zehnder vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
