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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und koordiniere Teams für eine bessere Zukunft von Kindern.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit setzt sich für Kinderrechte und ein liebevolles Zuhause ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und arbeite in einer inspirierenden, sinnstiftenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Projektmanagementfähigkeiten und eine Leidenschaft für soziale Themen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer starken Mission.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision "Jedem Kind ein liebevolles Zuhause" ein.
Digital Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann- Gmeiner-Fonds Deutschland e.V
Kontaktperson:
SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann- Gmeiner-Fonds Deutschland e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Project Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der SOS-Kinderdörfer. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. und deren Mission. Verstehe ihre Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Digital Project Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement und digitale Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie deine Werte mit der Vision der Organisation übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für Kinderrechte und soziale Projekte.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann- Gmeiner-Fonds Deutschland e.V vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision "Jedem Kind ein liebevolles Zuhause" verstehst und wie deine Rolle als Digital Project Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Digital Project Manager wirst du oft mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du unterschiedliche Perspektiven in deine Projekte integrierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
