Corporate Partnerships Manager:in (m/w/d),Düsseldorf,München

Einleitung Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision ,,Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt\" ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

• Identifikation und strategische Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Unternehmenspartnerschaften
• Aufbau, Pflege und Ausbau eines relevanten Netzwerks zu Unternehmen und Kooperationspartnern
• Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Kooperationskonzepte und -produkte für Großunternehmen, abgestimmt auf individuelle CSR-Strategien
• Analyse von Markt- und Unternehmenstrends, Identifikation von geeigneten Zielunternehmen, Ableitung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Unternehmenspartnern
• Verhandlung von Lizenz- , Förder- und Kooperationsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung
• Repräsentation der Organisation auf Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Messen
• Administrative Tätigkeiten in Verbindung zum Partnership Management inklusive Datenbankpflege
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Programmfinanzierung, Foundations und Finanzbuchhaltung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Non-Profit-Management, Sales, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Fundraising/CSR, Vertrieb oder Unternehmenspartnerschaften - idealerweise mit Fokus auf Großunternehmen
• Ausgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke, sowie sicher im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - vom operativen Kontakt bis zur Führungsebene
• Sie denken strategisch, erkennen Potenziale und verstehen es, aus unterschiedlichen Interessen tragfähige Kooperationsansätze zu entwickeln
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und schätzen zugleich die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Sehr gute Englisch- und Microsoft Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Vertragsmanagement, Sponsoring und CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics/Salesforce) von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft im Rahmen der Tätigkeit
• Motivation, gesellschaftlich relevante Themen mitzugestalten

Wir bieten

• Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
• Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Essenszuschuss
• Subventionierter EGYM Wellpass JobRad
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget

Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

SOS-Kinderdörfer weltweit Ridlerstr. 55 80339 München

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