Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege internationaler Stiftungspartnerschaften zur Sicherstellung der Programfinanzierung.
- Unternehmen: SOS-Kinderdörfer weltweit, eine inspirierende Kinderrechtsorganisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft für Kinder weltweit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Fundraising-Erfahrung und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation.
Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision "Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt" ein.
Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung.
Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege internationaler Stiftungspartnerschaften zur Sicherstellung der Programfinanzierung.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie zur Gewinnung internationaler Stiftungszuwendungen.
- Koordination und Abstimmung mit relevanten Teams innerhalb der Föderation zur Optimierung gemeinsamer Prozesse für die gemeinsame Akquise internationaler Stiftungen.
- Sondierung internatinaler Märkte, sowie Identifikation und Gewinnung neuer Stiftungen als Förderpartner durch aktives Beziehungsmanagement.
- Beratung und Betreuung von Stiftungen zu Förderprojekten sowie Erstellung von auf sie zugeschnittenen Projektanträgen und Berichten.
- Netzwerkaufbau und Positionierung der SOS-Kinderdörfer als relevanter Partner in der Entwicklungszusammenarbeit.
- Fachliche Führung und Koordination eines kleinen Teams sowie Mitverantwortung für Prozessoptimierungen.
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising institutioneller Geber oder großer Stiftungen, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Stiftungen und fundierte Kenntnisse der Entwicklungszusammenarbeit.
- Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und repräsentatives Auftreten.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Nationale und internationale Reisebereitschaft.
- Wir bieten
Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation.
- Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland).
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Essenszuschuss
- Subventionierter EGYM Wellpass
- Job Rad
- Umfangreiches Weiterbildungsbudget
Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch.
Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
Vielfalt
Vielfalt ist uns wichtig.
Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.
- SOS-Kinderdörfer weltweit Ridlerstr. 55 80339 München
- #J-18808-Ljbffr
Referent:in internationale Stiftungen (m/w/d),Berlin,München Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit
Die SOS-Kinderdörfer weltweit bieten eine inspirierende und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeitende für die Rechte von Kindern und Familien engagieren können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, interkulturelle Kompetenz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was das Arbeiten in München und Berlin besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdörfer weltweit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in internationale Stiftungen (m/w/d),Berlin,München erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei SOS-Kinderdörfer weltweit geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie SOS-Kinderdörfer weltweit, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in internationale Stiftungen (m/w/d),Berlin,München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von SOS-Kinderdörfer weltweit.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für SOS-Kinderdörfer weltweit zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird SOS-Kinderdörfer weltweit auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von SOS-Kinderdörfer weltweit passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdörfer weltweit vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei SOS-Kinderdörfer weltweit arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie SOS-Kinderdörfer weltweit ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
