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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 31 Mitarbeitenden im Bereich Nachlass und Vermögensübertragungen.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf ist ein gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Zugang zu Fortbildungen und einem Vorteilsportal mit zahlreichen Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca. 4.800 Mitarbeiter/-innen. Unser Referat Legacy & Donations im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München ist ein Team aus Juristinnen und Juristen sowie Expertinnen und Experten aus der Immobilienbewertung und dem Nachlassmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referatsleitung Legacy & Donations (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Referat Nachlass und Vermögensübertragungen mit aktuell 31 Mitarbeitenden
- Strategische Planung und Ausrichtung des Referats in Übereinstimmung mit der Ressortleitung
- Überwachung aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben
- Entwicklung und Prüfung von Verträgen mit Dienstleistern der Nachlassabwicklung
- Erfassung und Validierung von Risiken inkl. Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Koordination und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Kenntnisse im Erbrecht sind von Vorteil
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Prozessorientierte Arbeitsweise
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie innovatives Mindset
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsplatz
- Attraktives Gehalt (E 14, TVöD)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (6,9 % des Bruttogehalts)
- Bis zu 500 € jährlich für Fahrtkosten im ÖPNV
- Monatliche Essensgeldzulage
- Günstiges Jobradleasing inklusive E-Bikes
- Weitere Leistungen wie Zuschüsse bei medizinischen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Sozialleistungen bei besonderen Anlässen (Hochzeiten, Geburt, Adoption)
- Zugang zum SOS-Vorteilsportal mit zahlreichen Angeboten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Persönliches Zeitkonto für Sabbaticals
Weiterentwicklung und Gesundheitsvorsorge:
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältiges Seminarangebot
- Veranstaltungen zum Austausch und Networking
- Arbeitgeber mit hoher Fachlichkeit in der Kinder- und Jugendhilfe
- Motiviertes Team und spannende Tätigkeiten
Referatsleitung (m/w/d) Legacy & Donations Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf Deutschland
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referatsleitung (m/w/d) Legacy & Donations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bereich Nachlass und Vermögensübertragungen tätig sind oder bei SOS-Kinderdorf arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine strategische Denkweise beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Erbrecht und Nachlassmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine prozessorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du bestehende Arbeitsprozesse optimieren würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur an der Leitung interessiert bist, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referatsleitung (m/w/d) Legacy & Donations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Referatsleitung Legacy & Donations. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei SOS-Kinderdorf Deutschland reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Nachlassabwicklung, Erbrecht oder Führung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Nachlassabwicklung.
✨Zeige dein Fachwissen
Da Kenntnisse im Erbrecht von Vorteil sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern und wie sie dir helfen können, das Referat erfolgreich zu leiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Referat oder den Erwartungen an die neue Leitung.
