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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 31 Mitarbeitenden im Bereich Nachlassabwicklung.
- Arbeitgeber: SOS Kinderdorf e.V. unterstützt Kinder und Familien in Not mit über 4800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 100% Altersvorsorge, Essensgeldzulage und Jobradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen durch sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Erbrecht und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne klassisches Anschreiben sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SOS Kinderdorf e.V. sucht die Führungspersönlichkeit für das Referat Legacy & Donations. Dieser Bereich kümmert sich um die Abwicklung einer Vielzahl von Nachlässen, um das generierte Geld für die Zukunft von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien einzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Leiten des Referats Legacy & Donations mit aktuell 31 Mitarbeitenden
- Führen der strategischen Planung und Ausrichtung des Referats in Abstimmung mit der Ressortleiterin Marketing
- Kommunizieren und Überwachen aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben
- Entwickeln und Prüfen von Verträgen mit externen Dienstleistern
- Erfassen und Validieren von Risiken sowie Erstellen von Reportings und Handlungsempfehlungen
- Koordinieren und Optimieren der bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen
Wir suchen führungserfahrene Juristinnen und Juristen mit Erfahrungen im Erbrecht und in der Nachlassabwicklung. Sie sollten über Führungserfahrung und Managementkompetenz verfügen sowie verbales und logisch-analytisches Denken zu Ihren Stärken zählen.
Unser Kunde bietet:
- Eine sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein hochkompetentes und engagiertes Team
- Ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
- Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- Eine monatliche Essensgeldzulage und eine Kantine mit schöner Aussicht
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese herausragende Position bei SOS Kinderdorf e.V.. Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten Sie jedoch, uns in wenigen Sätzen mitzuteilen, was Sie für die Bewerbung motiviert und uns Ihre Zeugnisse anzuhängen.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Referatsleitung Nachlassabwicklung / Legacy & Donations (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referatsleitung Nachlassabwicklung / Legacy & Donations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Nachlassabwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Erbrecht und der Nachlassabwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Betone in Gesprächen, warum dir die Mission von SOS Kinderdorf e.V. am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referatsleitung Nachlassabwicklung / Legacy & Donations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation klar formulieren: In wenigen Sätzen solltest du klar und präzise darlegen, was dich an der Position als Referatsleitung Nachlassabwicklung motiviert. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Nachlässen und dein Engagement für die Ziele des SOS Kinderdorf e.V.
Relevante Zeugnisse beifügen: Achte darauf, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Erbrecht sowie in der Nachlassabwicklung anzuhängen. Diese Dokumente sind entscheidend, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Führungserfahrung hervorheben: Da Führungserfahrung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und -erfolge anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Logisch-analytisches Denken betonen: Da logisches und analytisches Denken zu den geforderten Stärken gehört, kannst du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte durch Problemlösungen oder Entscheidungsfindungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Erbrecht und in der Nachlassabwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar kommunizieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit dem Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Mission und die Werte von SOS Kinderdorf e.V. und zeige, dass du dich mit deren Zielen identifizierst. Dies kann durch gezielte Fragen oder Kommentare während des Interviews geschehen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da logisches und analytisches Denken gefordert ist, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Du könntest auch hypothetische Szenarien diskutieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
