Sozialpädagogin / Psychologin (m/w/d) für unsereInobhutnahmestelle in Brandenburg an der Havel

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen sowie zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge.

Für unser SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Psychologin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle in Teilzeit (20 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Begleitung der Kinder: Sie schaffen eine Atmosphäre der Sicherheit und Stabilität, begleiten die Kleinkinder einfühlsam durch die Phase der Inobhutnahme und fördern ihre Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem: Sie beraten Eltern und Angehörige wertschätzend und empathisch, helfen, Lösungsansätze zu entwickeln, und unterstützen in herausfordernden Momenten.
• Planung und Koordination: Gemeinsam mit dem Team wirken Sie aktiv an der Aufnahme, der Hilfe- und Erziehungsplanung mit und koordinieren Förder- sowie diagnostische Angebote.
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln tragfähige Lösungen im Sinne der Kinder.
• Kinderschutz: Sie achten konsequent auf das Wohl der Kinder und setzen Schutzkonzepte sensibel und professionell um.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern oder in Inobhutnahmestellen mit.
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen mit Offenheit, Geduld und Wertschätzung.
• Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln und entwickeln sich kontinuierlich weiter.
• Organisationsgeschick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenständig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer vertrauensvollen und kollegialen Atmosphäre bei.
• Professionelle Nähe-Distanz-Regulation: Sie sind in der Lage, eine klare und respektvolle Haltung einzunehmen, und wahren stets professionelle Grenzen.
• Flexibilität und Mobilität: Sie sind bereit, sich auf wechselnde Anforderungen einzulassen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes.
• Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Heimzulage und günstiges Jobradleasing.
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten.
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Regelmäßige Supervision und mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.