Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e. V.

Der

SOS-Kinderdorf e. V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das

SOS-Kinderdorf Saar ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären, ambulanten und offenen Bereich.

SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich

Sie möchten Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleiten und gleichzeitig die Abwechslung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder erleben?

Sie schätzen es, flexibel dort zu unterstützen, wo Ihre Erfahrung und Ihre fachlichen Kompetenzen gerade besonders gebraucht werden?

Als

Springer*in in unserer stationären Jugendhilfe unterstützen Sie fünf Wohngruppen auf unserem Kinderdorfgelände.

Dabei sind Sie eine wichtige und verlässliche Unterstützung für die jungen Menschen ebenso wie für die Kolleginnen und Kollegen in den Wohngruppen.

• Sie unterstützen als

Springer*in bedarfsorientiert unsere fünf stationären Wohngruppen auf dem Kinderdorfgelände und bringen Ihre pädagogischen Kompetenzen flexibel in die jeweiligen Teams ein.

• Sie begleiten und betreuen Kinder und Jugendliche im pädagogischen Alltag und unterstützen sie dabei, ihre individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu entfalten.
• Sie gestalten einen verlässlichen, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Alltag und geben den jungen Menschen Orientierung und Sicherheit.
• Sie stellen sich flexibel auf unterschiedliche Gruppen, Altersstufen, Bedürfnisse und pädagogische Situationen ein.
• Sie übernehmen Verantwortung im Gruppenalltag und arbeiten vertrauensvoll und kollegial mit den jeweiligen Teams zusammen.
• Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen dabei, Selbstständigkeit, Selbstvertrauen und soziale Kompetenzen zu entwickeln.
• Sie begegnen herausfordernden Situationen mit Ruhe, Klarheit und pädagogischer Professionalität.
• Sie achten verantwortungsbewusst auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln entsprechend unserer fachlichen Standards und Schutzkonzepte.
• Sie dokumentieren relevante pädagogische Entwicklungen und Beobachtungen sorgfältig und nachvollziehbar.
• Sie bringen Ihre Beobachtungen, Erfahrungen und fachlichen Einschätzungen konstruktiv in die Zusammenarbeit mit den Teams ein.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen

• Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Sie begegnen Kindern und Jugendlichen zugewandt, respektvoll und auf Augenhöhe und nehmen ihre individuellen Persönlichkeiten, Bedürfnisse und Lebensgeschichten ernst.
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer pädagogischen Haltung.

Sie können tragfähige Beziehungen gestalten und gleichzeitig die notwendigen persönlichen und fachlichen Grenzen sicher wahren.

• Sie verfügen über ein gutes pädagogisches Gespür und können auch in herausfordernden oder unerwarteten Situationen ruhig, klar und handlungssicher bleiben.
• Durch Ihre Flexibilität und Offenheit gelingt es Ihnen, sich schnell auf unterschiedliche Wohngruppen, Kinder und Jugendliche sowie verschiedene Teamkonstellationen einzustellen.
• Gleichzeitig bringen Sie die notwendige Verlässlichkeit mit: Auch bei wechselnden Einsatzorten sind Sie für die jungen Menschen eine stabile, authentische und vertrauenswürdige Bezugsperson.
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren wertschätzend, verbindlich und lösungsorientiert und verstehen unterschiedliche fachliche Perspektiven als Bereicherung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, das eigene pädagogische Handeln regelmäßig zu reflektieren, Rückmeldungen anzunehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Geduld, können zugleich klare Orientierung geben und angemessene Grenzen setzen.
• Ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Biografien, Lebensentwürfen, Kulturen und individuellen Voraussetzungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit mit und behalten auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag die Bedürfnisse und den Schutz der betreuten jungen Menschen im Blick.

Sie schätzen die besondere Vielfalt einer Springerfunktion und sehen wechselnde Einsatzbereiche als Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Stärken in unterschiedliche Teams einzubringen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

• Ihre finanziellen Vorteile
• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e. V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe