Erzieherin (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft mitheilpädagogischer Zusatzqualifikation für unsere neue in Leipzig

Der
SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier,
gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38
Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das
SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein
Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und
Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben
stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und
Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver
Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im
Sozialraum. Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem
Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und
Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur
Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das
Portfolio unserer Einrichtung ab.

Im
SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum
01.12.2026 oder später eine
Pädagogische
Fachkraft / Erzieherin (m/w/d) mit heilpädagogischer
Zusatzqualifikation für unsere neue Mädchenwohngruppe im
Kinderdorfzentrum Leipzig
in Teilzeit (30
Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer neu
eröffneten Wohngruppe im SOS-Kinderdorf
Sachsen in Leipzig begleiten Sie bis zu acht Kinder
und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren in herausfordernden
Lebenssituationen und schaffen gemeinsam mit dem Team ein
verlässliches, sicheres und entwicklungsförderndes
Umfeld. Sie
übernehmen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht und sichern einen
stabilen pädagogischen Alltag.
Sie leisten
vertrauensvolle Beziehungsarbeit und begleiten Kinder, Jugendliche
und junge Erwachsene in ihrer emotionalen und sozialen
Entwicklung.
Sie unterstützen und begleiten in
Konfliktsituationen und fördern angemessene
Verhaltensstrategien.
Sie wirken an der
Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in der
elektronischen Fallakte.
Sie kooperieren
wertschätzend mit Herkunftsfamilien, dem Fachdienst sowie
relevanten externen Partnern wie Schulen, Kitas, Ämtern oder
Therapeut*innen.
Sie begleiten schulische und
berufliche Herausforderungen und unterstützen beim Erreichen
individueller Lern- und Entwicklungsziele.
Sie
gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Gruppen- und
Alltagsangebote, die Gemeinschaft und individuelle Fähigkeiten
fördern.
Sie arbeiten transparent im Team,
beteiligen sich an Beratungen, Fallbesprechungen und nehmen an
Supervisionen teil.
Sie achten auf die
gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und
Betreutenschutzes.

Ihre Qualifikation und
Kompetenzen: Sie
verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit heilpädagogischer
Zusatzqualifikation sowie idealerweise über Berufserfahrung in der
Kinder- und Jugendhilfe.
Weiterbildung im
Bereich Traumapädagogik oder dem systemischen Ansatz ist von
Vorteil.
Sie bringen einen wertschätzenden und
ressourcenorientierten Blick auf junge Menschen mit.

Sie bringen Freude und Interesse an der Arbeit mit
traumatisierten Kindern und Jugendlichen mit.

Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes
persönliches Engagement aus.
Sie stehen für
einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.

Die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden/Feiertagen
und Nachtarbeit ist für Sie selbstverständlich.

Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist
ebenso notwendig wie ein Führerschein der Klasse B.

Unsere Leistungen als
Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes
Gehalt
Jahressonderzahlung und
vermögenswirksame Leistungen
eine 100 %
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des
monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei
Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für
Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage sowie Zulagen
für Dienste zu ungünstigen Zeite
Gewährung
S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl.
E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer
Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen,
Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige
Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption
eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate
Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter
Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik,
Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als
Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf
e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu
Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und
Berufsleben 31 Tage
Urlaub
Regenerationstage

anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben
an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten
(Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl.
Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch
Freistellung und finanzielle Unterstützung

Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem
deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und
Online-Kursen
Unterstützungsservice mit
voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende
bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem
Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung,
Facharztvermittlung und gesundheitliche
Präventionsprogramme
sehr umfangreicher
Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und
persönlichen Weiterentwicklung
mehrtägige
Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der
Vernetzung
profitieren Sie von unserer
Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger
in der Kinder- und Jugendhilfe