Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) in der stationärenJugendhilfe (Merzig)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie möchten Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleiten und gleichzeitig die Abwechslung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder erleben.
• Sie schätzen es, flexibel dort zu unterstützen, wo Ihre Erfahrung und Ihre fachlichen Kompetenzen gerade besonders gebraucht werden.
• Als Springer*in unserer stationären Jugendhilfe unterstützen Sie fünf Wohngruppen auf unserem Kinderdorfgelände.
• Sie begleiten und betreuen Kinder und Jugendliche im pädagogischen Alltag und unterstützen sie dabei, ihre individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu entfalten.
• Sie gestalten einen verlässlichen, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Alltag und geben den jungen Menschen Orientierung und Sicherheit.
• Sie stellen sich flexibel auf unterschiedliche Gruppen, Altersstufen, Bedürfnisse und pädagogische Situationen ein.
• Sie übernehmen Verantwortung im Gruppenalltag und arbeiten vertrauensvoll und kollegial mit den jeweiligen Teams zusammen.
• Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen dabei, Selbstständigkeit, Selbstvertrauen und soziale Kompetenzen zu entwickeln.
• Sie begegnen herausfordernden Situationen mit Ruhe, Klarheit und pädagogischer Professionalität.
• Sie achten verantwortungsbewusst auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln entsprechend unserer fachlichen Standards und Schutzkonzepte.
• Sie dokumentieren relevante pädagogische Entwicklungen und Beobachtungen sorgfältig und nachvollziehbar.
• Sie bringen Ihre Beobachtungen, Erfahrungen und fachlichen Einschätzungen konstruktiv in die Zusammenarbeit mit den Teams ein.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Sie begegnen Kindern und Jugendlichen zugewandt, respektvoll und auf Augenhöhe und nehmen ihre individuellen Persönlichkeiten, Bedürfnisse und Lebensgeschichten ernst.
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer pädagogischen Haltung.
• Sie können tragfähige Beziehungen gestalten und gleichzeitig die notwendigen persönlichen und fachlichen Grenzen sicher wahren.
• Sie verfügen über ein gutes pädagogisches Gespür und können auch in herausfordernden oder unerwarteten Situationen ruhig, klar und handlungssicher bleiben.
• Durch Ihre Flexibilität und Offenheit gelingt es Ihnen, sich schnell auf unterschiedliche Wohngruppen, Kinder und Jugendliche sowie verschiedene Teamkonstellationen einzustellen.
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren wertschätzend, verbindlich und lösungsorientiert und verstehen unterschiedliche fachliche Perspektiven als Bereicherung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, das eigene pädagogische Handeln regelmäßig zu reflektieren, Rückmeldungen anzunehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Geduld, können zugleich klare Orientierung geben und angemessene Grenzen setzen.
• Ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Biografien, Lebensentwürfen, Kulturen und individuellen Voraussetzungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit mit und behalten auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag die Bedürfnisse und den Schutz der betreuten jungen Menschen im Blick.
• Sie schätzen die besondere Vielfalt einer Springerfunktion und sehen wechselnde Einsatzbereiche als Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Stärken in unterschiedliche Teams einzubringen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung